Để khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động,cần:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động xảy ra khi bộ phận tuyển chọn không hiểu rõ nhu cầu công việc thực tế hoặc văn hóa của bộ phận sử dụng lao động. Để khắc phục điều này, cần có sự tham gia của cả hai bên trong quá trình tuyển dụng. Phỏng vấn tuyển chọn (A) giúp bộ phận tuyển chọn hiểu rõ hơn về kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên, trong khi cho ứng viên tham quan công việc (C) giúp ứng viên có cái nhìn thực tế về công việc và môi trường làm việc, từ đó giảm thiểu sự không đồng nhất. Do đó, cả A và C đều đúng.