JavaScript is required

Mục đích trắc nghiệm sự khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào?

A.

Các cán bộ chuyên môn kỹ thuật.

B.

Quản trị gia, cán bộ.

C.

Công nhân kỹ thuật trong các dây chuyền lắp ráp điện tử, sửa đồng hồ.

D.

Cả A,B,C đều đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ứng dụng của trắc nghiệm sự khéo léo trong tuyển dụng. Trắc nghiệm này thường được sử dụng để đánh giá khả năng thao tác, sự chính xác và nhanh nhẹn trong các công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ và khéo léo của đôi tay. Do đó, đáp án phù hợp nhất là những công việc liên quan đến lắp ráp điện tử hoặc sửa chữa các chi tiết nhỏ như sửa đồng hồ. Các cán bộ chuyên môn kỹ thuật hoặc quản trị gia có thể cần đến sự khéo léo, nhưng không phải là yếu tố quyết định hàng đầu như đối với công nhân kỹ thuật trong các dây chuyền lắp ráp điện tử, sửa chữa đồng hồ.

Câu hỏi liên quan