JavaScript is required

Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý sẽ làm gì với thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau?

A.

So sánh, xếp hạng

B.

Phân tích, tổng hợp

C.

Phân tích, xếp hạng

D.

So sánh, tổng hợp

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý cần **so sánh** thành tích của các nhân viên với nhau để thấy được sự khác biệt và xác định ai là người có thành tích tốt hơn, ai cần cải thiện. Sau khi so sánh, họ sẽ tiến hành **xếp hạng** các nhân viên dựa trên thành tích này để có cái nhìn tổng quan và đưa ra các quyết định phù hợp (ví dụ: khen thưởng, đào tạo). Do đó, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu hỏi liên quan