Đáp án đúng: C
Lương cứng, hay còn gọi là lương cơ bản, là khoản tiền cố định mà nhân viên nhận được hàng tháng, không bao gồm các khoản phụ cấp, hoa hồng hay thưởng. Trong các thành phần được liệt kê, 'Thưởng vượt chỉ tiêu' không thuộc vào lương cứng, vì nó phụ thuộc vào hiệu suất làm việc và chỉ được trả khi nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số. Các thành phần khác như lương cơ bản và hệ số lương cơ bản là những yếu tố cấu thành nên lương cứng.