JavaScript is required

Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý dùng phương pháp so sánh các nhân viên bán hàng với nhau. Nhà quản lý sẽ làm gì?

A.

So sánh thành tích hiện tại và thành tích quá khứ của các nhân viên bán hàng khác nhau

B.

So sánh thành tích hiện tại và thành tích quá khứ của nhân viên bán hàng đó

C.

So sánh cách cư xử, diện mạo, cách nói năng, tính khí của các nhân viên bán hàng khác nhau

D.

So sánh, xếp hạng thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Nhà quản lý sử dụng phương pháp so sánh nhân viên bán hàng với nhau để đánh giá bằng cách so sánh và xếp hạng thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau. Điều này giúp xác định ai là người đạt hiệu quả cao nhất và ai cần cải thiện. Các yếu tố như cách cư xử, diện mạo,... (phương án C) có thể ảnh hưởng đến thành tích, nhưng phương pháp trực tiếp nhất là so sánh thành tích bán hàng (phương án D).

Câu hỏi liên quan