Đánh giá thực hiện được hiểu là việc thiết lập ....................., so sánh kết quả nhân viên bán hàng đạt được với các mục tiêu đã đề ra, thưởng hay đưa ra các biện pháp cải thiện đối với nhân viên bán hàng?

Kiến thức cần thiết của Giám Đốc bán hàng chuyên nghiệp:

Lý do để một nhân viên bán hàng nỗ lực trở thành một giám đốc bán hàng:

Kiểu bán hàng nào sau đây đòi hỏi nhân viên bán hàng phải có trình độ chuyên môn cao?

Yếu tố nào sau đây thuộc về tố chất người bán hàng? 

Những sản phẩm nào sau đây thường được sử dụng trong bán hàng giao dịch (Transaction Selling)?

Rất khó để nhận biết khách hàng đang:

Kết cấu của bài thuyết trình:

Quan hệ của giám đốc bán hàng?

Ưu điểm của việc thiết kế lực lượng bán hàng theo cơ cấu lãnh thổ là:

Trong công ty, người có chức năng điều hành mọi hoạt động liên quan đến đầu ra của sản phẩm là:

Huấn luyện và đào tạo đội ngũ bán hàng là nhiệm vụ của:

Khi đứng bán tại các cửa hàng, người bán hàng cần làm gì trong bước mở đầu?

Chọn ra câu sai trong các câu sau đây:

Lắng nghe và không làm gián đoạn là kỹ thuật thuộc bước nào trong quy trình bán hàng?

Thuyết phục bằng phương pháp quy nạp thì phải:

Trách nhiệm nào không phải của giám đốc bán hàng?

Khi lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm làm giám đốc bán hàng thì cần tham khảo ý kiến của ai?

Những nội dung chính của tạo dựng hồ sơ khách hàng mới:

Xây dựng các định mức bán hàng thông thường phải:

Để thành công trong quá trình chuyển tiếp thường được xem là khó khăn nhất, Giám đốc bán hàng mới cần: