Chức năng tổ chức của văn hóa thể hiện ở

Hình thành trong một quá trình và tích lũy qua nhiều thế hệ.

Giúp cho xã hội được trạng thái cân bằng động không ngừng tự hoàn thiện, động lực cho sự phát triển của xã hội.

Bảo đảm tính kể tục lịch sử của văn hóa.

Làm tăng độ ổn định, là nền tảng của xã hội.

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Chức năng tổ chức của văn hóa đề cập đến vai trò của văn hóa trong việc duy trì sự ổn định và trật tự xã hội. Văn hóa cung cấp các chuẩn mực, giá trị và quy tắc ứng xử giúp mọi người tương tác và phối hợp với nhau một cách hiệu quả. Điều này làm tăng độ ổn định và là nền tảng của xã hội. Do đó, đáp án D là chính xác nhất.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 35:

Xét về tính giá trị, sự khác nhau giữa văn hóa và văn minh là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Sự khác biệt về tính giá trị giữa văn hóa và văn minh nằm ở chỗ: Văn minh thường thiên về những thành tựu vật chất và kỹ thuật đạt được của một xã hội, trong khi văn hóa bao gồm cả những giá trị vật chất lẫn tinh thần, bao gồm cả phong tục, tập quán, nghệ thuật, tôn giáo, lối sống,... Do đó, đáp án C là chính xác nhất.

Câu 36:

VH thị trường theo Quinn và McGrath người lãnh đạo ko làm công việc

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Quinn và McGrath, trong môi trường thị trường, vai trò lãnh đạo không bao gồm quản lý cạnh tranh mà tập trung vào quản lý sự phối hợp và hợp tác, kỹ năng động viên nhân viên và quản lý dịch vụ khách hàng để thích ứng và thành công.

Câu 37:

Các khía cạnh VH cần lưu ý trong xây dựng các thành tố thương hiệu

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định các khía cạnh văn hóa (VH) cần lưu ý khi xây dựng các thành tố thương hiệu. Điều này bao gồm việc đặt tên thương hiệu sao cho phù hợp với văn hóa mục tiêu, xây dựng logo thể hiện bản sắc văn hóa, xây dựng tính cách thương hiệu phù hợp với giá trị văn hóa, và xây dựng câu khẩu hiệu có ý nghĩa và dễ hiểu trong bối cảnh văn hóa. Vì vậy, đáp án D bao gồm đầy đủ các khía cạnh này.

Câu 38:

Những chuẩn bị cần thiết của doanh nhân

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định những chuẩn bị cần thiết của doanh nhân. Tất cả các yếu tố được liệt kê đều quan trọng: nghiên cứu thị trường giúp xác định nhu cầu và tiềm năng, chuẩn bị vốn và nhân lực đảm bảo khả năng thực hiện kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm cơ hội kinh doanh là bước khởi đầu để có ý tưởng và dự án, và kinh nghiệm, kiến thức cùng sự quyết đoán là những phẩm chất cần thiết để đưa ra quyết định và vượt qua khó khăn. Vì vậy, tất cả các đáp án đều thể hiện sự chuẩn bị cần thiết của doanh nhân. Tuy nhiên, đáp án D bao quát được cả kinh nghiệm, kiến thức và yếu tố cá nhân, là những chuẩn bị quan trọng nhất.

Câu 39:

Cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp KHÔNG BAO GỒM nội dung nào dưới ây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cấp độ thứ nhất của văn hóa doanh nghiệp thường là những biểu hiện hữu hình, dễ nhận thấy. Các yếu tố như lễ nghi, lễ hội, những câu chuyện và huyền thoại về tổ chức, thái độ và cách ứng xử của các thành viên đều thuộc về cấp độ này, vì chúng có thể quan sát và cảm nhận được. Ngược lại, những suy nghĩ và tình cảm vô thức, mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp thuộc về cấp độ sâu hơn, khó nhận biết hơn của văn hóa doanh nghiệp (thường là cấp độ 2 hoặc 3, liên quan đến giá trị và niềm tin).

Do đó, đáp án đúng là: b. Những suy nghĩ, tình cảm có tính vô thức, mặc nhiênđược công nhận trong doanh nghiệp

Câu 40:

Nội dung dưới đây thuộc đặc trưng nào của văn hóa: “ Cùng một sự việc nhưng có thể được hiểu và ánh giá khác nhau bởi những người có nền văn hóa khác nhau”?

Lời giải: