“Ở mức độ thấp có sự khác biệt ít về lương bổng, lao động chân tay được ánh giá ngang với lao động trí óc, ở cấp độ cao có nhiều cấp lãnh đạo, lao động trí óc được đánh giá cao hơn” là giải thích cho ặc iểm của biến số nào trong mô hình của Hofstede?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này liên quan đến mô hình văn hóa của Hofstede và yêu cầu xác định đặc điểm nào được mô tả trong câu. Mô tả về sự khác biệt về lương bổng và đánh giá lao động ở các cấp độ khác nhau chính là đặc điểm của **sự phân cấp quyền lực**. Ở những nền văn hóa có sự phân cấp quyền lực cao, có sự khác biệt lớn về địa vị và quyền lực giữa các cấp bậc, và sự tôn trọng dành cho người có địa vị cao hơn. Ngược lại, ở những nền văn hóa có sự phân cấp quyền lực thấp, sự khác biệt này ít rõ rệt hơn.
* **a. Sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể:** Liên quan đến việc nhấn mạnh vào cá nhân hay nhóm.
* **b. Sự phân cấp trình độ:** Không phải là một biến số trong mô hình Hofstede. Hơn nữa, trình độ thường không được phân cấp một cách chính thức.
* **c. Sự phân cấp quyền lực:** Thể hiện mức độ chấp nhận sự bất bình đẳng về quyền lực trong xã hội. Đây là đáp án chính xác.
* **d. Sự phân cấp về giá trị thặng dư của lao động:** Không liên quan đến mô hình của Hofstede và không phù hợp với mô tả trong câu hỏi.
