Đạo đức kinh doanh thể hiện trong việc quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, ngoại trừ

Đạo đức trong tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng lao động

Đạo đức trong việc hài lòng khách hang

Đạo đức trong việc bảo vệ người lao động

Đạo đức trong việc đánh giá người lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực bao gồm các khía cạnh liên quan đến tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng lao động, bảo vệ người lao động và đánh giá người lao động. Việc làm hài lòng khách hàng là một khía cạnh quan trọng của đạo đức kinh doanh nói chung, nhưng nó không trực tiếp liên quan đến quản trị nguồn nhân lực. Do đó, đáp án B là đáp án không phù hợp nhất trong các lựa chọn đã cho.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này yêu cầu xác định các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động.

Phương án A: Cáo giác và bí mật thương mại là các vấn đề đạo đức quan trọng trong môi trường làm việc. Cáo giác liên quan đến việc tố cáo hành vi sai trái, trong khi bí mật thương mại liên quan đến việc bảo vệ thông tin độc quyền của công ty.

Phương án B: Điều kiện môi trường lao động (an toàn, sức khỏe) và lạm dụng của công (sử dụng tài sản công ty cho mục đích cá nhân) cũng là các khía cạnh đạo đức cần xem xét.

Phương án C: Quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến việc bảo vệ các sáng tạo và phát minh của người lao động hoặc công ty, và việc vi phạm quyền này là một vấn đề đạo đức nghiêm trọng.

Vì tất cả các phương án A, B và C đều đề cập đến các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động, nên phương án D (Tất cả a, b và c) là đáp án chính xác.

Câu 3:

Tiêu chuẩn về trình độ kiến thức chuyên môn của doanh nhân bao gồm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này liên quan đến các tiêu chuẩn về kiến thức chuyên môn của doanh nhân. Để một doanh nhân thành công, họ cần có kiến thức nền tảng vững chắc, bao gồm kiến thức phổ thông để hiểu biết về thế giới xung quanh, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ để quản lý và phát triển doanh nghiệp, và kiến thức ngoại ngữ để giao tiếp và mở rộng thị trường quốc tế. Bên cạnh đó, kiến thức về giao tiếp tâm lý - xã hội cũng rất quan trọng để xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, đối tác và khách hàng. Vì vậy, cả hai yếu tố kiến thức phổ thông, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ và kiến thức giao tiếp tâm lý – xã hội đều là tiêu chuẩn về trình độ kiến thức chuyên môn của doanh nhân.

Câu 4:

Một trong những cuốn sách được cho là sớm nhất ở Việt Nam bàn về văn hóa doanh nghiệp (như cách buôn bán, làm giàu và đạo đức kinh doanh) là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Cuốn "Kim cổ cách ngôn" của Lương Văn Can được xem là một trong những cuốn sách sớm nhất ở Việt Nam bàn về các vấn đề liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, bao gồm cách thức buôn bán, làm giàu và các nguyên tắc đạo đức trong kinh doanh. Các lựa chọn khác không tập trung vào lĩnh vực này hoặc không phải là tác phẩm có tính chất khai sơ trong việc đề cập đến văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam.

Câu 5:

Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa thường mang tính tập quán, cổ truyền và kế thừa. Tính khách quan không phải là một đặc trưng vốn có của văn hóa. Văn hóa thường mang tính chủ quan, thể hiện quan điểm và giá trị của một cộng đồng hoặc xã hội.

Câu 6:

Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì Thanh Long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổ bán tháo Thanh Long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò của doanh nhân.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong tình huống này, doanh nhân Kao Siêu Lực đã sáng tạo ra công thức bánh mì Thanh Long để giúp giải quyết vấn đề của nông dân. Hành động này thể hiện rõ vai trò sáng tạo sản phẩm mới của doanh nhân. Các đáp án khác không phù hợp vì:
- Phát triển nguồn nhân lực: Liên quan đến việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động, không phải là hành động trực tiếp giải quyết vấn đề của nông dân.
- Giải quyết việc làm: Mặc dù có thể tạo thêm việc làm, nhưng hành động chính là sáng tạo sản phẩm mới.
- Tham mưu cho nhà nước về đường lối phát triển kinh tế: Đây là vai trò khác, liên quan đến việc đưa ra lời khuyên và đề xuất chính sách cho chính phủ.

Câu 7:

Các cơ hội rèn luyện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp có thể đến từ:

Lời giải: