Giáo dục về đạo đức đối với nhân viên được coi là quá trình:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Giáo dục đạo đức cho nhân viên nhằm mục đích thay đổi nhận thức và hành vi của họ theo các tiêu chuẩn đạo đức được đặt ra. Phương án D thể hiện đúng quá trình này, trong đó các tiêu chuẩn đạo đức không chỉ được hiểu mà còn được thể hiện qua hành động thực tế. Các phương án khác không hoàn toàn chính xác vì chúng không đề cập đến cả nhận thức và hành vi một cách đầy đủ.