Chọn đáp án sai khi cho rằng tổ chức được hình thành dựa trên:
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Tổ chức thường được hình thành dựa trên một quyết định có chủ định, đòi hỏi của sản xuất kinh doanh, và tính pháp lý. Cơ sở hợp tác mang tính ngẫu nhiên và tự phát không phải là nền tảng vững chắc để xây dựng một tổ chức bài bản và lâu dài. Do đó, đáp án sai là A.
Câu hỏi liên quan
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xử lý vấn đề trong tổ chức một cách công bằng và hợp lý, đồng thời dựa trên căn cứ xác đáng. Điều này có nghĩa là mọi quyết định và hành động cần phải được nhân viên hiểu và chấp nhận.
* Phương án A: Tạo ra những điển hình trong đơn vị - Mặc dù việc tạo ra những điển hình là tốt, nhưng nó không trực tiếp giải quyết vấn đề 'tình, lý, và căn cứ xác đáng' khi xử lý các vấn đề cụ thể.
* Phương án B: Đảm bảo kỹ thuật nghiêm trong tổ chức - Kỹ thuật nghiêm là quan trọng, nhưng nó không bao hàm yếu tố 'tình' và 'lý' trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến con người.
* Phương án C: Phải làm cho công nhân viên đồng tâm, nhất trí và tự giác chấp nhận sự xử lý đó - Đây là đáp án đúng nhất. Khi một vấn đề được xử lý có tình, có lý và có căn cứ, nó sẽ tạo ra sự đồng thuận và tự giác chấp nhận từ phía công nhân viên, vì họ hiểu rõ lý do và sự công bằng trong quyết định.
* Phương án D: Có những chứng cứ để xử lý cán bộ - Mặc dù chứng cứ là quan trọng, nhưng nó chỉ là một phần của việc 'có căn cứ xác đáng'. Nó không bao gồm yếu tố 'tình' và 'lý'.
* Phương án A: Tạo ra những điển hình trong đơn vị - Mặc dù việc tạo ra những điển hình là tốt, nhưng nó không trực tiếp giải quyết vấn đề 'tình, lý, và căn cứ xác đáng' khi xử lý các vấn đề cụ thể.
* Phương án B: Đảm bảo kỹ thuật nghiêm trong tổ chức - Kỹ thuật nghiêm là quan trọng, nhưng nó không bao hàm yếu tố 'tình' và 'lý' trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến con người.
* Phương án C: Phải làm cho công nhân viên đồng tâm, nhất trí và tự giác chấp nhận sự xử lý đó - Đây là đáp án đúng nhất. Khi một vấn đề được xử lý có tình, có lý và có căn cứ, nó sẽ tạo ra sự đồng thuận và tự giác chấp nhận từ phía công nhân viên, vì họ hiểu rõ lý do và sự công bằng trong quyết định.
* Phương án D: Có những chứng cứ để xử lý cán bộ - Mặc dù chứng cứ là quan trọng, nhưng nó chỉ là một phần của việc 'có căn cứ xác đáng'. Nó không bao gồm yếu tố 'tình' và 'lý'.
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Áp lực cá nhân không được xem là một trong ba áp lực chính cản trở sự thay đổi trong tổ chức. Ba áp lực chính thường được nhắc đến là áp lực tổ chức (ví dụ: cơ cấu tổ chức cứng nhắc, văn hóa bảo thủ), áp lực từ môi trường kinh tế quốc dân (ví dụ: suy thoái kinh tế, thay đổi chính sách), và áp lực cạnh tranh (ví dụ: đối thủ tung ra sản phẩm mới, thị phần bị đe dọa).
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi này liên quan đến việc hiểu bản chất của tổ chức khi xem xét ở trạng thái động. Trạng thái động ở đây ám chỉ sự vận hành, hoạt động thực tế của tổ chức, chứ không chỉ là cơ cấu tĩnh.
Phương án A: "Cung cách vận hành của bộ khung đã tạo dựng" - Đúng, nó đề cập đến cách thức bộ khung (cơ cấu tổ chức) hoạt động. Tuy nhiên, nó có thể chưa bao quát hết.
Phương án B: "Xem xét phần mềm của tổ chức" - Sai, phần mềm chỉ là một phần của tổ chức.
Phương án C: "Cơ cấu tổ chức được vận hành thực tế bên ngoài" - Đúng, đây là đáp án chính xác nhất. Nó nhấn mạnh đến việc cơ cấu đó hoạt động như thế nào trong thực tế.
Phương án D: "Cơ cấu tổ chức khi đã bố trí con người thực hiện" - Đúng, nhưng chưa đủ. Nó chỉ nói đến việc bố trí con người, không nói đến cách thức vận hành.
Phương án E: "Sự vận hành của giám đốc doanh nghiệp" - Sai, đây chỉ là một phần nhỏ trong hoạt động của tổ chức.
Do đó, phương án C là đáp án đầy đủ và chính xác nhất, bao quát được ý nghĩa của việc xem xét tổ chức ở trạng thái động.
Phương án A: "Cung cách vận hành của bộ khung đã tạo dựng" - Đúng, nó đề cập đến cách thức bộ khung (cơ cấu tổ chức) hoạt động. Tuy nhiên, nó có thể chưa bao quát hết.
Phương án B: "Xem xét phần mềm của tổ chức" - Sai, phần mềm chỉ là một phần của tổ chức.
Phương án C: "Cơ cấu tổ chức được vận hành thực tế bên ngoài" - Đúng, đây là đáp án chính xác nhất. Nó nhấn mạnh đến việc cơ cấu đó hoạt động như thế nào trong thực tế.
Phương án D: "Cơ cấu tổ chức khi đã bố trí con người thực hiện" - Đúng, nhưng chưa đủ. Nó chỉ nói đến việc bố trí con người, không nói đến cách thức vận hành.
Phương án E: "Sự vận hành của giám đốc doanh nghiệp" - Sai, đây chỉ là một phần nhỏ trong hoạt động của tổ chức.
Do đó, phương án C là đáp án đầy đủ và chính xác nhất, bao quát được ý nghĩa của việc xem xét tổ chức ở trạng thái động.
Lời giải:
Đáp án đúng: B
Cơ cấu ma trận là cơ cấu tổ chức phù hợp nhất với các doanh nghiệp phải đối mặt với môi trường năng động và phức tạp, đặc biệt khi khách hàng có nhu cầu thay đổi liên tục và đa dạng. Cơ cấu ma trận cho phép doanh nghiệp linh hoạt điều phối nguồn lực giữa các dự án, sản phẩm hoặc khu vực địa lý khác nhau, đồng thời duy trì sự chuyên môn hóa chức năng. Điều này giúp doanh nghiệp đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả với các yêu cầu khác nhau của khách hàng. Các cơ cấu khác như theo sản phẩm, chức năng, hoặc khu vực địa lý có thể không đủ linh hoạt để xử lý sự phức tạp và thay đổi liên tục trong nhu cầu khách hàng.
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Chức năng nhiệm vụ trong tổ chức thường được phân công dựa trên chức năng hoạt động của từng bộ phận hoặc cá nhân. Điều này giúp đảm bảo rằng mỗi người hoặc bộ phận có trách nhiệm rõ ràng và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức một cách hiệu quả nhất.
Phương án A, B và C có thể là các yếu tố ảnh hưởng đến việc phân công, nhưng phương án D bao quát và chính xác nhất về bản chất của chức năng nhiệm vụ.
Phương án A, B và C có thể là các yếu tố ảnh hưởng đến việc phân công, nhưng phương án D bao quát và chính xác nhất về bản chất của chức năng nhiệm vụ.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy
89 tài liệu310 lượt tải

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin
125 tài liệu441 lượt tải

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông
104 tài liệu687 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán
103 tài liệu589 lượt tải

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp
377 tài liệu1030 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
99 tài liệu1062 lượt tải
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.
77.000 đ/ tháng