Câu trả lời nào dưới đây không phải là áp lực thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố *không* phải là áp lực thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức.
- A. Áp lực thuộc phạm vi môi trường kinh tế quốc dân: Các yếu tố kinh tế vĩ mô như lạm phát, suy thoái, chính sách tiền tệ, tỷ giá hối đoái,... đều tạo áp lực buộc tổ chức phải thay đổi để thích ứng.
- B. Áp lực cạnh tranh: Sự cạnh tranh từ các đối thủ trong ngành buộc tổ chức phải đổi mới, nâng cao hiệu quả để tồn tại và phát triển.
- C. Áp lực tổ chức: Các yếu tố bên trong tổ chức như văn hóa, cơ cấu, quy trình, nguồn lực,... có thể tạo ra áp lực thay đổi để giải quyết vấn đề hoặc cải thiện hiệu suất.
- D. Áp lực cá nhân: Áp lực từ nhu cầu, mong muốn, kỳ vọng của các cá nhân *không* được xem là áp lực thúc đẩy sự thay đổi *trong tổ chức* một cách trực tiếp như ba yếu tố trên. Mặc dù các cá nhân có thể góp phần vào sự thay đổi, nhưng áp lực chính đến từ các yếu tố bên ngoài (kinh tế, cạnh tranh) hoặc các yếu tố bên trong có tính hệ thống của tổ chức. Do đó, đây là đáp án đúng.
