JavaScript is required

Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?

A.

Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động

B.

Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động

C.

Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động

D.

Cả A, B và C đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi yêu cầu xác định trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thời gian báo trước là 03 ngày. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau: * Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. * Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. * Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động. Vì cả ba phương án A, B và C đều đúng, nên đáp án chính xác là phương án D.

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan