Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị trả lương không đúng hạn nếu việc trả lương chậm từ 30 ngày trở lên. Nếu thời gian chậm trả lương ít hơn 30 ngày, người lao động không có quyền này. Do đó, câu khẳng định "Trong mọi trường hợp..." là không chính xác.

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 4

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

Chọn đáp án đúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án 2 là đáp án đúng. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động có quyền tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào, tuy nhiên, quyền này không phải là tuyệt đối. Nó phải tuân thủ các quy định của pháp luật, tức là người lao động không được làm những công việc hoặc làm việc ở những nơi mà pháp luật cấm. Phương án 1 không chính xác vì nó không đề cập đến giới hạn của pháp luật. Phương án 3 cũng không chính xác bằng phương án 2, vì pháp luật có thể không cho phép một số việc làm nhưng cũng không cấm, ví dụ như một số công việc đòi hỏi chứng chỉ hành nghề mà người lao động không có.

Câu 25:

Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng văn bản hoặc bằng lời nói. Tuy nhiên, đối với một số loại hợp đồng nhất định (ví dụ: hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 03 tháng trở lên), pháp luật yêu cầu phải được giao kết bằng văn bản. Do đó, đáp án đúng nhất là "Cả 2 đáp án trên".

Câu 26:

Thời giờ làm việc bình thường không quá?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Câu 27:

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Câu 28:

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, Tòa án nhân dân là cơ quan có thẩm quyền quyết định cuối cùng về tính hợp pháp của một cuộc đình công.

Câu 29:

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Lời giải: