Trong những câu dưới đây, câu nào không đúng:

undefined.

Quyền lực là năng lực của chủ thể trong việc quản lý đối tượng

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả và mang lại những điều tốt đẹp một khi nó phù hợp với phong cách của người lãnh đạo

Quyền lực biến tiềm năng thành hiện thực

Quyền lực có giới hạn

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Đáp án: B. Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả và mang lại những điều tốt đẹp một khi nó phù hợp với phong cách của người lãnh đạo.

Giải thích: Quyền lực có thể được sử dụng theo nhiều cách khác nhau và hiệu quả của nó còn phụ thuộc vào tình huống, đối tượng chịu ảnh hưởng, nguồn quyền lực và cách sử dụng quyền lực. Vì vậy, không thể khẳng định quyền lực chỉ có hiệu quả khi phù hợp với phong cách của người lãnh đạo.

A: Đúng theo cách hiểu quyền lực là năng lực tạo ảnh hưởng và tác động đến đối tượng.

C: Đúng, quyền lực là khả năng tiềm tàng để tạo ra ảnh hưởng thực tế.

D: Đúng, quyền lực luôn có những giới hạn nhất định.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 4

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Theo mức độ phức tạp về tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đổi có thể có:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đáp án: D. Cả 3 đáp án.

Giải thích: Theo mức độ phức tạp và tiềm năng kháng cự đối với sự thay đổi, tổ chức có thể gặp sự kháng cự ở cả ba loại thay đổi:

A. Thay đổi phát triển: Hoàn thiện, cải tiến các kỹ năng, phương pháp và quy trình hiện có.

B. Thay đổi chuyển dạng: Thay đổi sâu sắc về định hướng và cách thức hoạt động của tổ chức.

C. Thay đổi căn bản về chất: Thay đổi lớn về sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cơ cấu tổ chức.

Câu 6:

Các chức năng duy trì nhóm gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chức năng duy trì nhóm bao gồm: kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ, thiết lập tiêu chuẩn. Các chức năng này đảm bảo sự ổn định và hiệu quả hoạt động của nhóm. Kiểm soát và duy trì đảm bảo các quy tắc và quy trình được tuân thủ. Điều hòa giải quyết các xung đột và duy trì sự hòa hợp. Hỗ trợ cung cấp nguồn lực và sự giúp đỡ cần thiết. Thiết lập tiêu chuẩn đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng cho các thành viên.

Câu 7:

Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Để chẩn đoán vấn đề một cách hiệu quả, cần chuẩn bị cuộc họp để thu thập thông tin, trình bày vấn đề một cách rõ ràng để mọi người hiểu và tập trung vào việc chẩn đoán vấn đề một cách chính xác. Vì vậy, cả 3 đáp án trên đều góp phần vào bí quyết chẩn đoán vấn đề.

Câu 8:

Các hoạt động của lãnh đạo là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Lãnh đạo bao gồm nhiều hoạt động khác nhau nhằm dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu chung. Các hoạt động chính bao gồm: đưa ra các chỉ dẫn rõ ràng để nhân viên hiểu và thực hiện theo, bố trí lực lượng lao động một cách hợp lý để tối ưu hóa hiệu quả công việc, và động viên nhân viên để tăng cường sự gắn kết và năng suất. Do đó, đáp án 'Gồm cả 3 đáp án trên' là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các hoạt động quan trọng của lãnh đạo.

Câu 9:

Chiến lược thân thiện phù hợp trong trường hợp:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đáp án: D. Những người muốn tìm sự hợp tác.

Giải thích: Chiến lược thân thiện là cách tạo ảnh hưởng bằng việc xây dựng thiện cảm, thể hiện sự gần gũi, quan tâm và duy trì mối quan hệ tích cực với người khác. Chiến lược này giúp tăng khả năng nhận được sự ủng hộ và hợp tác trong công việc.

Câu 10:

Trong các vai trò sau vai trò nào không phải là vai trò của nhà quản trị?

Lời giải: