Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là:

Chuẩn bị cuộc họp

Trình bày vấn đề

Chẩn đoán vấn đề

Cả 3 đáp án trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Để chẩn đoán vấn đề một cách hiệu quả, cần chuẩn bị cuộc họp để thu thập thông tin, trình bày vấn đề một cách rõ ràng để mọi người hiểu và tập trung vào việc chẩn đoán vấn đề một cách chính xác. Vì vậy, cả 3 đáp án trên đều góp phần vào bí quyết chẩn đoán vấn đề.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 4

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 8:

Các hoạt động của lãnh đạo là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Lãnh đạo bao gồm nhiều hoạt động khác nhau nhằm dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu chung. Các hoạt động chính bao gồm: đưa ra các chỉ dẫn rõ ràng để nhân viên hiểu và thực hiện theo, bố trí lực lượng lao động một cách hợp lý để tối ưu hóa hiệu quả công việc, và động viên nhân viên để tăng cường sự gắn kết và năng suất. Do đó, đáp án 'Gồm cả 3 đáp án trên' là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các hoạt động quan trọng của lãnh đạo.

Câu 9:

Chiến lược thân thiện phù hợp trong trường hợp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược thân thiện thường được sử dụng để xây dựng mối quan hệ và tạo sự tin tưởng. Trong các lựa chọn được đưa ra, việc tìm kiếm sự hợp tác là mục tiêu mà chiến lược thân thiện đặc biệt phù hợp. Khi muốn hợp tác với ai đó, việc tạo một bầu không khí thân thiện và cởi mở sẽ giúp quá trình làm việc suôn sẻ và hiệu quả hơn.

Các lựa chọn khác không phải là mục tiêu chính của chiến lược thân thiện:
- "Những người muốn người khác biết đến mình" có thể sử dụng nhiều chiến lược khác nhau, không nhất thiết phải là thân thiện (ví dụ: tạo dựng hình ảnh, quảng bá).
- "Những người muốn giúp đỡ người khác" có thể thể hiện sự giúp đỡ một cách trực tiếp mà không nhất thiết cần đến sự thân thiện.
- "Những người muốn thể hiện mình" có thể sử dụng các chiến lược khác như phô trương, thể hiện tài năng, v.v.

Do đó, đáp án chính xác nhất là "Những người muốn tìm sự hợp tác".

Câu 10:

Trong các vai trò sau vai trò nào không phải là vai trò của nhà quản trị?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Vai trò của nhà quản trị thường được chia thành ba nhóm chính: vai trò tương tác (quan hệ với người khác), vai trò thông tin (thu thập, xử lý và lan truyền thông tin), và vai trò quyết định (ra quyết định và giải quyết vấn đề). Vì cả ba vai trò được liệt kê đều là vai trò của nhà quản trị, nên đáp án "Cả 3 câu trên đều sai" là đáp án đúng.

Câu 11:

Vai trò người phát ngôn thuộc nhóm vai trò nào sau đây của nhà quản trị?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vai trò người phát ngôn là một trong ba vai trò thuộc nhóm vai trò thông tin của nhà quản trị, bên cạnh vai trò thu thập và phổ biến thông tin. Người phát ngôn có nhiệm vụ truyền đạt thông tin từ tổ chức ra bên ngoài.

Câu 12:

“Nghệ thuật lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác” là khái niệm theo quan điểm của:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khái niệm "Nghệ thuật lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác" thuộc về quan điểm của Katz & Kahn. Đây là một định nghĩa nổi tiếng trong lĩnh vực nghiên cứu lãnh đạo, tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc tạo ra và duy trì một cấu trúc ổn định trong các mối quan hệ và kỳ vọng của các thành viên trong tổ chức.

Câu 13:

Quyền lực cá nhân không được thể hiện qua:

Lời giải: