Trong các vai trò sau vai trò nào không phải là vai trò của nhà quản trị?

Vai trò tương tác

Vai trò thông tin

Vai trò quyết định

Cả 3 câu trên đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Vai trò của nhà quản trị thường được chia thành ba nhóm chính: vai trò tương tác (quan hệ với người khác), vai trò thông tin (thu thập, xử lý và lan truyền thông tin), và vai trò quyết định (ra quyết định và giải quyết vấn đề). Vì cả ba vai trò được liệt kê đều là vai trò của nhà quản trị, nên đáp án "Cả 3 câu trên đều sai" là đáp án đúng.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 4

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 11:

Vai trò người phát ngôn thuộc nhóm vai trò nào sau đây của nhà quản trị?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vai trò người phát ngôn là một trong ba vai trò thuộc nhóm vai trò thông tin của nhà quản trị, bên cạnh vai trò thu thập và phổ biến thông tin. Người phát ngôn có nhiệm vụ truyền đạt thông tin từ tổ chức ra bên ngoài.

Câu 12:

“Nghệ thuật lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác” là khái niệm theo quan điểm của:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khái niệm "Nghệ thuật lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác" thuộc về quan điểm của Katz & Kahn. Đây là một định nghĩa nổi tiếng trong lĩnh vực nghiên cứu lãnh đạo, tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc tạo ra và duy trì một cấu trúc ổn định trong các mối quan hệ và kỳ vọng của các thành viên trong tổ chức.

Câu 13:

Quyền lực cá nhân không được thể hiện qua:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền lực cá nhân là khả năng gây ảnh hưởng đến người khác dựa trên các đặc điểm cá nhân của một người, chứ không phải do vị trí hay chức vụ. Tài năng chuyên môn và sự lôi cuốn, hấp dẫn là những yếu tố tạo nên quyền lực cá nhân. Sự trung thành, mặc dù quan trọng trong nhiều mối quan hệ, nhưng không trực tiếp tạo ra quyền lực cá nhân theo nghĩa mà câu hỏi đề cập. Do đó, đáp án "Sự trung thành" là đáp án thể hiện điều không phải là quyền lực cá nhân.

Câu 14:

Để thực hiện chiến lược quyết đoán cần phải:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược quyết đoán thường đòi hỏi việc thiết lập giới hạn thời gian rõ ràng để đảm bảo hành động được thực hiện một cách kịp thời và hiệu quả. Việc đưa ra phần thưởng có thể khuyến khích động lực, nhưng không phải lúc nào cũng cần thiết hoặc phù hợp với mọi tình huống. Việc đưa ra các phán quyết chi tiết có thể hữu ích trong một số trường hợp, nhưng lại không phải là yếu tố cốt lõi của việc đưa ra quyết định quyết đoán. Do đó, đáp án chính xác nhất là 'Đưa ra giới hạn thời gian một cách chặt chẽ'.

Câu 15:

Các kỹ năng cơ bản trong quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Các kỹ năng cơ bản trong quản trị bao gồm:

Kỹ năng kỹ thuật: Khả năng sử dụng kiến thức chuyên môn và công cụ để thực hiện công việc.
Kỹ năng quan hệ: Khả năng làm việc hiệu quả với người khác, xây dựng mối quan hệ tốt và giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng nhận thức: Khả năng tư duy chiến lược, phân tích vấn đề và đưa ra quyết định sáng suốt.

Do đó, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất vì nó bao gồm đầy đủ các kỹ năng cơ bản cần thiết cho một nhà quản trị.

Câu 16:

Các nhân tố xác định hiệu quả của quyết định nhóm bao gồm:

Lời giải: