Tìm câu sai trong số những câu dưới đây
A.
Bản mô tả công việc được suy ra từ bản tiêu chuẩn nhân viên
B.
Chiến lược nguồn nhân lực phải hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
C.
Giảm biên chế không phải là biện pháp luôn luôn đúng khi dư thừa lao động
D.
Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của phòng nhân sự và quản trị viên các cấp
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Câu 1 sai vì bản tiêu chuẩn nhân viên được xây dựng dựa trên bản mô tả công việc. Bản mô tả công việc là tài liệu liệt kê các nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của một vị trí công việc cụ thể, trong khi bản tiêu chuẩn nhân viên (hoặc tiêu chuẩn thực hiện công việc) xác định các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân cần thiết để thực hiện công việc đó một cách hiệu quả. Do đó, bản tiêu chuẩn nhân viên phải dựa trên bản mô tả công việc chứ không phải ngược lại. Các câu còn lại đều đúng.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
50 câu hỏi 60 phút
