Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị?

Có cơ hội thăng thưởng bình đẳng, một công việc có tương lai và lương bổng hợp lý

Được học hỏi các kỹ năng mới và được trả lương theo mức đóng góp của mình

Có cơ hội đào tạo và phát triển, được hưởng lương theo mức đóng góp của mình

Được tôn trọng phẩm giá, được cấp trên lắng nghe, được tham gia vào việc làm quyết định, và hệ thống lương bổng công bằng và hợp lý

Thỏa mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên

Chống lại thất nghiệp

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

3 cấp độ

4 cấp độ

5 cấp độ

6 cấp độ

Không chịu tác động của bất kỳ yếu tố nào

Yếu tố thuộc về tổ chức

Yếu tố thuộc về môi trường

Cả B và C đúng

Có khả năng hình thành nhóm ứng cử viên không thành công

Đối với các tổ chức có quy mô vừa và nhỏ thì sẽ không thay đổi được lượng lao động

Phải có một chương trình phát triển lâu dài với cách nhìn tổng quát, toàn diện hơn và phải quy hoạch rõ ràng

Cả ba đáp án

Hợp đồng thâu lại

Làm thêm giờ

Nhờ giúp tạm thời

Thuê lao động từ công ty cho thuê

Bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc

Bản mô tả công việc và bản yêu cầu công việc đối với người thực hiện

Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc yêu cầu công việc đối với người thực hiện

Tất cả các ý kiến trên

Người lao động trong tổ chức

Chỉ bao gồm những người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức

Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới

Người lao động trong tổ chức và các vấn đề liên quan đến họ

Tự thấy mình có ích và quan trọng, có vai trò nhất định trong tập thể do đó họ càng có trách nhiệm

Làm cho người lao động cảm thấy sợ hãi và lo lắng

Chấp nhận cả những việc nặng nhọc và vất vả, đơn giản miễn là họ được trả công xứng đáng và người chủ công bằng

Lạm dụng sức khỏe, tổn hại thể lực, thiếu tính sáng tạo

Số người thực hiện, cơ sở vật chất, tiền vốn được phân bổ trong tương quan với khối lượng công việc phải thực hiện và sự đóng góp vào các mục tiêu của tổ chức cũng như trong tương quan với các bộ phận chức năng khác

Số người thực hiện, cơ sở vật chất, tiền vốn được phân bổ trong tương quan với khối lượng công việc phải thực hiện và sự đóng góp vào các mục tiêu của bộ phận cũng như trong tương quan với các bộ phận chức năng khác

Số người thực hiện phải tương ứng với số năm hoạt động của tổ chức

Không có đáp án nào đúng