Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?
A.
Số người thực hiện, cơ sở vật chất, tiền vốn được phân bổ trong tương quan với khối lượng công việc phải thực hiện và sự đóng góp vào các mục tiêu của tổ chức cũng như trong tương quan với các bộ phận chức năng khác
B.
Số người thực hiện, cơ sở vật chất, tiền vốn được phân bổ trong tương quan với khối lượng công việc phải thực hiện và sự đóng góp vào các mục tiêu của bộ phận cũng như trong tương quan với các bộ phận chức năng khác
C.
Số người thực hiện phải tương ứng với số năm hoạt động của tổ chức
D.
Không có đáp án nào đúng
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực (hay bất kỳ bộ phận nào khác trong tổ chức) đề cập đến việc phân bổ các nguồn lực (nhân lực, cơ sở vật chất, tiền vốn) một cách hợp lý. Sự phân bổ này phải tương xứng với khối lượng công việc mà bộ phận đó phải thực hiện, đóng góp của bộ phận vào các mục tiêu chung của tổ chức, và mối tương quan với các bộ phận khác. Nói cách khác, cần đảm bảo rằng bộ phận nguồn nhân lực không bị quá tải (thiếu nguồn lực) hoặc lãng phí (dư thừa nguồn lực) so với những gì họ cần để hoàn thành nhiệm vụ và so với các bộ phận khác. Vì vậy, đáp án đúng là số 2.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
50 câu hỏi 60 phút
