Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?

Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi

Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động

Cả A, B đều đúng

Cả A, B đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ nghỉ ngơi mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa và nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Vì vậy, cả hai phương án A và B đều đúng.

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 4

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 21:

Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thời gian báo trước là 03 ngày. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:

* Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
* Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
* Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động.

Vì cả ba phương án A, B và C đều đúng, nên đáp án chính xác là phương án D.

Câu 22:

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải chịu các nghĩa vụ sau: không được trợ cấp thôi việc, phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động (điểm a khoản 2 Điều 40 Bộ luật Lao động 2019), hoàn trả chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định (điểm b khoản 2 Điều 40 Bộ luật Lao động 2019), và nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền lương tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước (điểm c khoản 2 Điều 40 Bộ luật Lao động 2019). Do đó, đáp án "Cả A, B và C đều đúng" là chính xác.

Câu 23:

Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị trả lương không đúng hạn nếu việc trả lương chậm từ 30 ngày trở lên. Nếu thời gian chậm trả lương ít hơn 30 ngày, người lao động không có quyền này. Do đó, câu khẳng định "Trong mọi trường hợp..." là không chính xác.

Câu 24:

Chọn đáp án đúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án 2 là đáp án đúng. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động có quyền tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào, tuy nhiên, quyền này không phải là tuyệt đối. Nó phải tuân thủ các quy định của pháp luật, tức là người lao động không được làm những công việc hoặc làm việc ở những nơi mà pháp luật cấm. Phương án 1 không chính xác vì nó không đề cập đến giới hạn của pháp luật. Phương án 3 cũng không chính xác bằng phương án 2, vì pháp luật có thể không cho phép một số việc làm nhưng cũng không cấm, ví dụ như một số công việc đòi hỏi chứng chỉ hành nghề mà người lao động không có.

Câu 25:

Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng văn bản hoặc bằng lời nói. Tuy nhiên, đối với một số loại hợp đồng nhất định (ví dụ: hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 03 tháng trở lên), pháp luật yêu cầu phải được giao kết bằng văn bản. Do đó, đáp án đúng nhất là "Cả 2 đáp án trên".

Câu 26:

Thời giờ làm việc bình thường không quá?

Lời giải: