Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?
A.
Giao việc phù hợp với sức khoẻ, có sổ theo dõi riêng, một ngày làm việc không quá 7 tiếng
B.
Lao động chưa thành niên là người chưa đến 18 tuổi nên chỉ được giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động
C.
Giao việc phù hợp với sức khoẻ, chỉ giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động, có sổ theo dõi riêng
D.
Chỉ được giao công việc theo đúng quy định của Bộ Lao động và có sổ theo dõi riêng
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi đề cập đến nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động chưa thành niên.
- Phương án 1: Chưa đầy đủ, không đề cập đến việc chỉ giao một số việc theo quy định của Bộ Lao động.
- Phương án 2: Chỉ đề cập đến độ tuổi và quy định của Bộ Lao động, chưa đầy đủ nghĩa vụ.
- Phương án 3: Đầy đủ các nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động chưa thành niên: giao việc phù hợp sức khỏe, chỉ giao một số việc theo quy định và có sổ theo dõi riêng.
- Phương án 4: Chưa đầy đủ, không đề cập đến việc giao việc phù hợp với sức khoẻ.
=> Phương án 3 là đầy đủ nhất.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
