Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?
Giao việc phù hợp với sức khoẻ, có sổ theo dõi riêng, một ngày làm việc không quá 7 tiếng
Lao động chưa thành niên là người chưa đến 18 tuổi nên chỉ được giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động
Giao việc phù hợp với sức khoẻ, chỉ giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động, có sổ theo dõi riêng
Chỉ được giao công việc theo đúng quy định của Bộ Lao động và có sổ theo dõi riêng
Đáp án đúng: C
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ đặc biệt đối với lao động chưa thành niên để bảo vệ sức khỏe và sự phát triển của họ. Cụ thể, người sử dụng lao động phải giao công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động chưa thành niên, chỉ được giao một số công việc nhất định theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (tránh các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc dễ gây tổn thương), và phải có sổ theo dõi riêng cho người lao động chưa thành niên.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
