Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

Người nhiều tuổi hơn

Người lao động nữ

Người lao động nam

Người đưa ra mức lương thấp hơn

Lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi

Lao động nam trên 65 tuổi, nữ trên 60 tuổi

Lao động nam trên 55 tuổi, nữ trên 50 tuổi

Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã

v

Cả A và B đều sai

Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động được xem là bản sao hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng xem là bản Hợp đồng lao động lần thứ hai

Cả A,B và C đều sai

Giữ tiền đặt cọc, chứng minh nhân dân, văn bằng chính của người lao động

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động

Cả B và C đều đúng

Mức lương cơ bản

Mức lương do hai bên thỏa thuận

v

Ít nhất 85% tiền lương của công việc đó

Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động

Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động

Cả A, B và C đều đúng

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

Cả A và B đúng

Đúng

Sai

Đúng

Sai