Mười vai trò của Mintzberg được phân thành 3 nhóm đó là:

Quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị

Quyền lực vị trí, quyền lực chính trị, quyền lực cá nhân

Quyền lực chính trị, quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân

Cơ sở khác

Sự kháng cự, sự chống đối

Sự tích cực nhiệt tình tham gia

Sự tuân thủ, sự phục tùng

Sự thành công của tổ chức

Quyền hạn chính thức

Sự kiểm soát đối với các nguồn lực và phần thưởng

Sự kiểm soát đối với quá trình ra quyết định

Sự kiểm soát đối với sự trừng phạt

Ngắt, khác biệt, liên tục

Ngắt, liên tục, khác biệt

Khác biệt, ngắt, liên tục

Liên tục, ngắt, khác biệt

Kotter

Mc Clelland

Miner

Stogdill

Đại diện, lãnh đạo, liên lạc

Đại diện, lãnh đạo, liên lạc, phát ngôn

Đại diện, lãnh đạo, liên lạc, phổ biến

Đại diện, lãnh đạo, giám sát

Người bắt đầu nhiệt tình, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người tham gia miễn cưỡng

Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người học việc vỡ mộng, Người thực hiện tuyệt đỉnh

Người bắt đầu nhiệt tình, Người tham gia miễn cưỡng, Người thực hiện tuyệt đỉnh, Người học việc vỡ mộng

Cả 3 câu đều sai

Phong cách độc đoán

Phong cách dân chủ

Phong cách tự do

Cả ba phong cách

Là cư xử của một cá nhân khi anh ta lãnh đạo các hoạt động của nhóm để đạt tới mục tiêu chung

Là sự thích ứng với sự thay đổi

Là quá trình ảnh hưởng tới nhóm có tổ chức để đạt tới mục tiêu

Cả ba câu đều đúng

Năng suất làm việc và kết quả hoạt động của nhóm hoặc tổ chức

Thái dộ của cấp dưới đối với người lãnh đạo

Sự ảnh hưởng của người lãnh đạo đối với sự phát triển của tố chức

Tùy mục tiêu và giá trị của người đánh giá đưa ra