Để lãnh đạo tốt nhân viên của mình nhà quản trị văn phòng cần có tố chất gì?

Chăm chỉ, tự tin

Thật thà, chu đáo, cận thận

Siêng năng, có động lực làm lãnh đạo

Thông minh, năng động, nhạy cảm,chính trực, nghị lực, có kiến thức chuyên môn, có động lực làm lãnh đạo

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Để lãnh đạo tốt nhân viên, nhà quản trị văn phòng cần một loạt các phẩm chất. Các lựa chọn khác chỉ đề cập đến một vài phẩm chất quan trọng, trong khi lựa chọn thứ 4 bao gồm một phạm vi rộng hơn các phẩm chất cần thiết cho một nhà lãnh đạo hiệu quả. Các phẩm chất như thông minh, năng động, nhạy cảm, chính trực, nghị lực, kiến thức chuyên môn và động lực lãnh đạo đều rất quan trọng để quản lý và truyền cảm hứng cho nhân viên.

380 câu trắc nghiệm môn Quản trị văn phòng có đáp án chi tiết - Phần 6

Nhằm giúp các bạn sinh viên chuyên ngành Quản trị ôn thi đạt kết quả cao, tracnghiem.net chia sẻ đến bạn bộ 380 câu trắc nghiệm môn Quản trị văn phòng có đáp án. Mời các bạn cùng tham khảo.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 6:

Thông tin là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thông tin là sự truyền tải tín hiệu hoặc tin tức về các sự kiện. Nó có thể là bất cứ điều gì làm giảm sự không chắc chắn hoặc cung cấp kiến thức mới. Do đó, phương án "Sự truyền tín hiệu, tin tức về những sự kiện" là đáp án chính xác nhất trong các lựa chọn được đưa ra. Các lựa chọn còn lại không thể hiện đầy đủ bản chất của thông tin.

Câu 7:

Nhiệm vụ của Hành chính văn phòng là những nhiệm vụ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhiệm vụ của Hành chính văn phòng bao gồm: Tổ chức công tác bảo quản, lưu trữ, hủy bỏ hồ sơ, tài liệu; Tổ chức các buổi hội họp, hội nghị, chuyến công tác; Quản lý, kiểm kê, đánh giá tài sản. Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 8:

Văn phòng làm việc theo các nguyên tắc nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Văn phòng làm việc theo nguyên tắc làm việc theo chế độ thủ trưởng (người đứng đầu văn phòng chịu trách nhiệm cao nhất) và nguyên tắc làm việc kết hợp (sự phối hợp giữa các bộ phận, cá nhân trong văn phòng để đạt hiệu quả công việc cao nhất). Do đó, đáp án A và B đều đúng.

Câu 9:

Vị trí của văn phòng gồm các yếu tố sau:

1- Văn phòng là một đơn vị biệt lập ngoài cơ quan

2- Văn phòng là một tổ chức của cơ quan

3- Văn phòng là nơi có nguồn thông tin quan trọng nhất, tin cậy nhất

4- Văn phòng là nơi công nhân làm việc sản xuất sản phẩm

5- Văn phòng là trụ sở làm việc của cơ quan;

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Vị trí của văn phòng thường được xác định bởi các yếu tố sau: văn phòng là một tổ chức của cơ quan (ý 2), văn phòng là nơi có nguồn thông tin quan trọng nhất, tin cậy nhất (ý 3), và văn phòng là trụ sở làm việc của cơ quan (ý 5). Do đó, đáp án chính xác là "Ý 2, 3, 5". Các ý khác không hoàn toàn chính xác hoặc không phù hợp với định nghĩa chung về vị trí của văn phòng.

Câu 10:

Ý nào dưới đây không thuộc các tiêu chuẩn của nhà quản trị hành chính văn phòng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản trị hành chính văn phòng cần có nhiều tiêu chuẩn, bao gồm khả năng truyền thông tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả và tầm nhìn bao quát để quản lý và điều phối công việc. Phương án "Có tầm nhìn hạn chế" trái ngược với yêu cầu này, do đó nó không thuộc các tiêu chuẩn của nhà quản trị hành chính văn phòng.

Câu 11:

Hãy cho biết những phẩm chất nào cần thiết cho Thư ký văn phòng?

Lời giải: