Cơ sở để thiết kế bộ máy tổ chức đòi hỏi phải đáp ứng được các yêu cầu sau đây, ngoài trừ:

Mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp

Tuân thủ tiến trình của chức năng tổ chức ở những tổ chức khác tương tự với mình

Môi trường vĩ mô, vi mô và công nghệ của doanh nghiệp

Các nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Cơ sở để thiết kế bộ máy tổ chức cần đáp ứng các yêu cầu như mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp, môi trường vĩ mô, vi mô và công nghệ của doanh nghiệp, các nguồn lực (đặc biệt là nguồn nhân lực). Việc tuân thủ tiến trình của chức năng tổ chức ở những tổ chức khác tương tự không phải là cơ sở chính để thiết kế bộ máy tổ chức vì mỗi doanh nghiệp có đặc thù riêng. Do đó, phương án "Tuân thủ tiến trình của chức năng tổ chức ở những tổ chức khác tương tự với mình" là đáp án không phù hợp.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 1

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 33:

Bản chất của thông tin là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thông tin, về bản chất, là những dữ liệu đã được xử lý, tổ chức và trình bày sao cho có ý nghĩa, đem lại sự hiểu biết và có ích cho người sử dụng. Các phương án còn lại (tiền đề, cơ sở, công cụ của hoạt động quản trị) mô tả vai trò hoặc chức năng của thông tin trong quản trị, chứ không phải bản chất của nó.

Câu 34:

Mục đích của quá trình quản trị là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mục đích của quá trình quản trị là dẫn dắt hoạt động của tổ chức đi đến những kết quả mong muốn. Quản trị bao gồm các hoạt động hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm soát, nhưng mục tiêu cuối cùng là đạt được kết quả mong muốn. Các lựa chọn khác là các khía cạnh hoặc phương tiện để đạt được mục tiêu này, nhưng không phải là mục đích cuối cùng.

Câu 35:

Đối tượng nào dưới đây là các thành viên của tổ chức, liên kết và điều phối công việc của những người khác?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Người quản lý là người chịu trách nhiệm tổ chức, liên kết và điều phối công việc của những người khác trong một tổ chức. Trưởng nhóm có thể điều phối công việc nhưng phạm vi thường nhỏ hơn và không nhất thiết phải có quyền hạn như người quản lý. Người thuộc cấp là người làm việc dưới quyền người quản lý, còn người đại diện là người đại diện cho tổ chức trong các vấn đề đối ngoại hoặc giao dịch.

Câu 36:

Nhà quản lý là người có trách nhiệm và có quyền thay mặt tổ chức truyền tải thông tin ra bên ngoài với mục đích giải thích, bảo về các hoạt động của tổ chức hay tranh thủ thêm sự ủng hộ cho tổ chức, đây là miêu tả cho vai trò quản lý nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Vai trò "phát ngôn" của nhà quản lý bao gồm việc truyền tải thông tin từ tổ chức ra bên ngoài. Điều này bao gồm giải thích các hoạt động, bảo vệ quyền lợi của tổ chức và tìm kiếm sự ủng hộ từ công chúng hoặc các bên liên quan. Các vai trò khác không phù hợp vì:
- Vai trò liên kết tập trung vào việc duy trì mạng lưới liên hệ bên trong và bên ngoài tổ chức.
- Vai trò thu nhập và tiếp nhận thông tin liên quan đến việc thu thập thông tin, không phải truyền tải nó ra bên ngoài.
- Vai trò phổ biến thông tin là truyền tải thông tin nội bộ trong tổ chức, không phải ra bên ngoài.

Câu 37:

Hướng dẫn, đốc thúc, điều khiển công nhân trong công việc hàng ngày là công việc chính của:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nhà quản trị cấp cơ sở (hay còn gọi là quản lý cấp thấp, giám sát viên) là người trực tiếp hướng dẫn, đốc thúc và điều khiển công nhân thực hiện công việc hàng ngày. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả. Nhà quản trị cấp cao tập trung vào các quyết định chiến lược, còn nhà quản trị cấp trung gian điều phối các hoạt động giữa cấp cao và cấp cơ sở.

Câu 38:

Nhà quản trị cấp cao trong một tổ chức làm việc hoạch định nào trong các loại hoạch định sau đây:

Lời giải: