Chọn câu sai:

Hiệu quả gắn liền với mục tiêu thực hiện hoặc mục đích trong khi kết quả gắn liền với phƣơng tiện.

Hiệu quả là làm đƣợc việc (doing things right) trong khi kết quả là làm đúng việc (doing right things)

Hiệu quả tỷ lệ thuận với kết quả đạt đƣợc, tỷ lệ nghịch với phí tổn bỏ ra.

Càng ít tốn kém các nguồn lực thì hiệu quả sản xuất càng cao

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu chọn câu sai về hiệu quả. Phương án 1: Sai. Hiệu quả gắn liền với phương tiện (làm đúng cách), kết quả gắn liền với mục tiêu (đạt được mục tiêu). Mệnh đề này đang đảo ngược vai trò của hiệu quả và kết quả. Phương án 2: Đúng. Hiệu quả là làm việc đúng cách (doing things right), trong khi kết quả là làm đúng việc (doing right things), tức là tập trung vào mục tiêu. Phương án 3: Đúng. Hiệu quả được đánh giá bằng tỷ lệ giữa kết quả đạt được và chi phí bỏ ra. Kết quả càng cao, chi phí càng thấp thì hiệu quả càng cao. Phương án 4: Đúng. Hiệu quả sản xuất cao khi sử dụng ít nguồn lực hơn để tạo ra cùng một lượng sản phẩm hoặc dịch vụ.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 4

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 20:

Mọi nhà quản trị đều phải thực hiện bao nhiêu vai trò khác nhau:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Henry Mintzberg, nhà quản trị thực hiện 10 vai trò khác nhau, được chia thành ba nhóm chính: vai trò quan hệ (figurehead, leader, liaison), vai trò thông tin (monitor, disseminator, spokesperson), và vai trò quyết định (entrepreneur, disturbance handler, resource allocator, negotiator). Vì vậy, đáp án đúng là 10.

Câu 21:

Ai là người đã đưa ra 3 nhóm vai trò của nhà quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Henry Mintzberg là người đã xác định và mô tả ba nhóm vai trò chính của nhà quản trị: vai trò quan hệ (interpersonal roles), vai trò thông tin (informational roles), và vai trò quyết định (decisional roles). Các vai trò này giúp phân loại và hiểu rõ hơn các hoạt động và trách nhiệm của nhà quản trị trong tổ chức.

Câu 22:

Điền vào chỗ trống “ Hoạt động quản trị chịu sự tác động của … đang biến động không ngừng”.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hoạt động quản trị luôn chịu sự tác động của môi trường đang biến động không ngừng. Môi trường ở đây bao gồm các yếu tố kinh tế, chính trị, xã hội, công nghệ, pháp luật,... Sự thay đổi của các yếu tố này đòi hỏi hoạt động quản trị phải linh hoạt và thích ứng để đạt hiệu quả.

Câu 23:

Nhà quản trị cấp thấp cần thiết nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản trị cấp thấp (hay còn gọi là quản lý tuyến đầu) thường trực tiếp giám sát nhân viên và các hoạt động hàng ngày. Do đó, họ cần có kỹ năng kỹ thuật vững chắc để hiểu rõ công việc của nhân viên, hướng dẫn và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh. Kỹ năng nhân sự cũng quan trọng nhưng không phải là yếu tố cần thiết nhất ở cấp độ này. Kỹ năng tư duy quan trọng hơn ở các cấp quản trị cao hơn.

Câu 24:

Chức năng kiểm tra sẽ có nhiều mục đích, nhưng chung quy là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chức năng kiểm tra trong một hệ thống hoặc quy trình có nhiều mục đích, nhưng mục tiêu cốt lõi nhất là phát hiện kịp thời các sai sót và xác định bộ phận chịu trách nhiệm để có thể thực hiện các biện pháp chấn chỉnh kịp thời. Các mục tiêu khác như đạt hiệu quả cao, tiết kiệm nguồn lực và rút kinh nghiệm đều quan trọng, nhưng chúng là kết quả hoặc các khía cạnh hỗ trợ cho việc phát hiện và sửa chữa sai sót. Do đó, đáp án 2 là đáp án chính xác nhất vì nó nêu bật mục đích chính yếu của việc kiểm tra.

Câu 25:

Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ:

Lời giải: