“Người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền lực thực hiện những nhiệm vụ không được quy định” là theo quan điểm của ai:

Khi quy mô nhóm tăng lên thì yếu tố nào không phải là nhược điểm?

Các yếu tố tạo nên quyền lực chính trị trong một tổ chức:

Người dưới quyền được tham gia đánh giá kết quả công việc nhưng quá trình của phong cách này tốn kém nhiều thời gian. Đó là phong cách:

Quyền lực cá nhân không được thể hiện qua:

Thuật ngữ “ Charisma” có ý nghĩa?

Trong các yếu tố sau đây, đâu là yếu tố thuộc “phẩm chất” của người lãnh đạo:

Theo Mintzberg (1973) vai trò quyết định gồm:

Theo David Mc Clelland, con người có những nhu cầu cơ bản sau:

Theo Mc. Clelland cùng các cộng sự thì con người có những nhu cầu cơ bản nào?

Người lãnh đạo có bao nhiêu nhóm vai trò chính:

Ảnh hưởng từ hành vi của người lãnh đạo lên sự thoả mãn và những nổ lực của người dưới quyền phụ thuộc vào tình huống, đó là theo quan điểm của thuyết:

Hoạt động nào là của lãnh đạo?

Các nhân tố xác định hiệu quả của quyết định nhóm bao gồm:

Chọn câu đúng. Theo Boyatxis người lãnh đạo thành công là:

Quyền lực cá nhân bao gồm:

Trong phong cách kèm cặp với người học việc vỡ mộng:

Các hoạt động của lãnh đạo là:

Các nhân tố xác định hiệu quả nhóm:

Người lãnh đạo có sự thu hút luôn:

“Năng lực của chủ thể trong việc ảnh hưởng tới đối tượng” được hiểu là gì?