Vai trò của văn hóa:

Văn hóa kinh doanh bao gồm nhiều yếu tố, trong đó có triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp, ứng xử kinh doanh. Vốn pháp định là số vốn tối thiểu phải có để đăng ký thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, nó không phải là một yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh.

Văn hóa của cá nhân doanh nhân thường được gọi là văn hóa doanh nhân, vì nó thể hiện những giá trị, niềm tin và hành vi đặc trưng của người đó trong hoạt động kinh doanh.

Văn hóa trong lĩnh vực bảo hiểm, với những đặc trưng và quy tắc riêng, thể hiện một loại văn hóa nghề nghiệp đặc thù. Nó bao gồm các giá trị, niềm tin, và cách hành xử được chia sẻ bởi những người làm việc trong ngành bảo hiểm. Vì vậy, đáp án A là chính xác nhất.

ESPOUSED VALUES (các giá trị được tuyên bố) là cấp độ thứ hai trong mô hình ba cấp độ của văn hóa doanh nghiệp (VHDN). Cấp độ 1 là ARTIFACTS (các biểu hiện hữu hình), cấp độ 2 là ESPOUSED VALUES (các giá trị được tuyên bố), và cấp độ 3 là BASIC ASSUMPTIONS (các giả định cơ bản). Do đó, đáp án đúng là B.

Câu hỏi này liên quan đến việc giá trị được tuyên bố và hữu hình ở cấp độ nào. Để trả lời chính xác, cần hiểu rõ về các cấp độ (có thể là trong một mô hình, lý thuyết hoặc hệ thống cụ thể nào đó mà câu hỏi đang đề cập đến). Vì không có ngữ cảnh cụ thể, ta cần giả định một cách tiếp cận tổng quát. Nếu 'cấp độ' ở đây ám chỉ mức độ trừu tượng hoặc cụ thể của giá trị, thì thông thường, các giá trị sẽ trở nên rõ ràng và hữu hình hơn khi chúng được triển khai hoặc thể hiện ở các cấp độ thấp hơn (cụ thể hơn). Trong trường hợp này, nếu 'Cấp độ 3' là cấp độ thấp nhất và cụ thể nhất trong các lựa chọn, thì đó có thể là đáp án đúng. Tuy nhiên, do thiếu thông tin chi tiết, ta chỉ có thể đưa ra phỏng đoán dựa trên suy luận logic. Nếu có thêm ngữ cảnh, đáp án có thể khác.