Trường phái quản trị nào không quan tâm đến khía cạnh con người trong sản xuất mà cho rằng con người giữ vai trò trung tâm? 

Theo thuyết về các nhu cầu của David McClelland, làm cho người khác hành động theo cách mà đáng ra họ không hành động như vậy là loại nhu cầu nào:

Nhà quản lý đảm nhiệm vai trò nào thông qua cách thường xuyên xem xét, phân tích bối cảnh xung quanh tổ chức để nhận ra những tin tức, những hoạt động và những sự kiện có thể đem lại cơ hội tốt hay sự đe dọa đối với hoạt động của tổ chức?

Kỹ thuật thiết lập mục tiêu theo MBO (Management By Objetives) được các cuộc nghiên cứu gần đây nhìn nhận là:

Chức năng kiểm tra sẽ có nhiều mục đích, nhưng chung quy là:

Theo thuyết động cơ thúc đẩy của Vroom, sức mạnh động viên phụ thuộc vào

Lương của quản trị viên:

Thời gian (tỷ lệ) dành cho chức năng kiểm tra cấp cao là:

Nhận định nào không thuộc thuyết ngẫu nhiên của Fiedler:

Mối quan hệ giữa khoa học và nghệ thuật quản trị được diễn đạt rõ nhất trong câu:

Để đạt hiệu quả, các nhà quản trị cần phải:

Khi cần tạo mối quan hệ lâu dài thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

 Yếu tố nào sau đây thuộc thuyết Y:

Việc kiểm soát chất lượng sản phẩm phát hiện những sai số trong kích thước sản phẩm và điều chỉnh đã đảm bảo nguyên tắc:

Việc lựa chọn chiến lược để thực hiện mục tiêu của tổ chức là một phần của:

Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ

Hoạch định là việc xây dựng kế hoạch dài hạn để

Người trực tiếp tham gia các công việc sản xuất kinh doanh cụ thể như các nhân viên khác dưới quyền họ là những nhà quản trị: 

Quản trị bằng mục tiêu MBO giúp

Quản trị cần thiết trong các tổ chức để:

Điền vào chỗ trống “khi nghiên cứu môi trường cần nhận diện các yếu tố tác động và _______ của các yếu tố đó”