Trong tháp nhu cầu do A.Maslow đưa ra, nhu cầu nào dưới đây có tác dụng tạo ra động cơ mạnh nhất thúc đẩy con người hành động?

Thuyết Y cho rằng người lao động có bản chất thích làm việc, có khả năng tự chủ và sáng tạo. Do đó, phương thức quản lý thích hợp nhất là tạo điều kiện để người lao động phát huy tối đa tiềm năng của mình, làm cho mục tiêu chung của tổ chức thống nhất với mục tiêu cá nhân, giúp cá nhân tìm thấy niềm vui và sự thỏa mãn trong việc thực hiện mục tiêu chung. Các phương án còn lại (B, C, D) mang tính chất quản lý theo Thuyết X, vốn coi người lao động là lười biếng và cần được kiểm soát chặt chẽ.

Phương án C là đáp án đúng. Khi thu hút công nhân viên tham gia vào quá trình quản lý, nhà quản lý sẽ có cơ hội trực tiếp lắng nghe ý kiến, phản hồi của họ về các quyết định được đưa ra. Điều này giúp nhà quản lý hiểu rõ hơn về tác động của quyết định đến công nhân viên và điều chỉnh cho phù hợp. Các phương án còn lại không trực tiếp cung cấp thông tin phản hồi cho nhà quản lý về các quyết định của họ.

Câu hỏi yêu cầu tìm ra nguyên lý quản lý khoa học của Taylor mà tương đồng với ý tưởng của Barnard về các yếu tố cơ bản hình thành tổ chức (doanh nghiệp).

* Phương án A: "Chủ và thợ phải cùng nhau chia sẻ động viên và chức trách" - Thể hiện sự hợp tác và trách nhiệm chung, đây là một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một tổ chức hiệu quả, tương đồng với quan điểm của Barnard về sự hợp tác và mục tiêu chung.
* Phương án B: "Nghiên cứu một cách khoa học mỗi động tác của công nhân để thay thế cho cách làm cũ chỉ đơn thuần là dựa vào kinh nghiệm" - Tập trung vào hiệu quả công việc, không trực tiếp liên quan đến yếu tố hình thành tổ chức.
* Phương án C: "Tuyển chọn công nhân một cách khoa học, đào tạo và giáo dục họ, giúp họ trưởng thành" - Liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, nhưng không phải yếu tố cơ bản hình thành tổ chức.
* Phương án D: "Hợp tác thân ái với công nhân để bảo đảm cho tất cả công việc đều được thực hiện theo những nguyên tắc khoa học đã được xây dựng" - Nhấn mạnh sự hợp tác, nhưng trọng tâm là thực hiện công việc theo nguyên tắc khoa học, không phải bản chất hình thành tổ chức.

Do đó, phương án A là đáp án phù hợp nhất vì nó phản ánh sự chia sẻ trách nhiệm và hợp tác, yếu tố quan trọng để hình thành và duy trì một tổ chức, tương đồng với ý tưởng của Barnard.