Nguyên tắc đề cao dân chủ, tự nguyện với cấp dưới và người lao động là đề xuất của:

Bình đẳng, hợp tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp

Biết cách khai thác nguồn lực con người

Nhất trí trong cộng đồng

Sử dụng quyền lực tuyệt đối

Chế độ thâm niên

Chế độ tuyển dụng suốt đời

Công đoàn trong doanh nghiệp

Chủ nghĩa tăng lực

Tập quyền

Quyết định kiểu "thủ trưởng chủ đạo"

Công ty chính quy mô nhỏ

Quyền lực cho bộ phận R và D

Strategy

Structure

System

Style

Trách nhiệm tập thể

Nghề nghiệp chuyên môn hóa

Đánh giá, đề bạt nhanh

Điều khiển một cách rõ ràng

Là một nền văn hóa nhất trí cộng đồng

Chú trọng và biết cách khai thác nguồn lực con người

Có cơ sở lý luận là một triết lý kinh doanh có giá trị định hướng cho hành động

Bình đẳng hợp tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp để đạt được mục đích chung

Là nguyên lý về sự phát triển công nghiệp của Nhật Bản

Là phương pháp không ngừng cải thiện, cải tiến

Là sự cải tiến nhỏ, cải thiện nhỏ, cải tiến không ngừng

Là chiếc chìa khóa của sự thành công về quản lý của Nhật Bản

Thời gian gián đoạn và không tăng dần

Hiệu quả ngắn hạn, tác động đột ngột

Những bước đi nhỏ

Thay đổi và đột ngột

Phá bỏ, xây dựng lại

Chủ nghĩa cá nhân, ý kiến và nỗ lực cá nhân

Cần đầu tư lớn nhưng ít nỗ lực để duy trì

Hướng nỗ lực vào con người