Tìm câu trả lời đúng: Kaizen là gì?

Là nguyên lý về sự phát triển công nghiệp của Nhật Bản

Là phương pháp không ngừng cải thiện, cải tiến

Là sự cải tiến nhỏ, cải thiện nhỏ, cải tiến không ngừng

Là chiếc chìa khóa của sự thành công về quản lý của Nhật Bản

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Kaizen là một triết lý hoặc thực hành của Nhật Bản, tập trung vào việc cải tiến liên tục các quy trình trong sản xuất, kỹ thuật, phát triển kinh doanh và quản lý. Nó không chỉ là một nguyên lý phát triển công nghiệp (A) hay chìa khóa thành công (D) nói chung, mà là một phương pháp cụ thể (B và C). Tuy nhiên, phương án C mô tả chính xác và đầy đủ nhất bản chất của Kaizen: đó là những cải tiến nhỏ, liên tục và không ngừng. Vì vậy, đáp án C là đáp án đúng nhất.

350+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Tìm điểm khác biệt của Kaizen so với Cách tân?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Kaizen là một triết lý cải tiến liên tục, tập trung vào những thay đổi nhỏ và dần dần theo thời gian. Ngược lại, cách tân (innovation) thường liên quan đến những thay đổi lớn, đột phá và có tính gián đoạn. Do đó, điểm khác biệt chính của Kaizen so với cách tân là Kaizen thực hiện những bước đi nhỏ, liên tục, trong khi cách tân tạo ra sự thay đổi đột ngột.

Câu 39:

Tìm điểm khác biệt của Kaizen so với Cách tân?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kaizen là cải tiến liên tục, tập trung vào những thay đổi nhỏ và dần dần, hướng đến nỗ lực của tất cả mọi người trong tổ chức. Do đó, điểm khác biệt lớn nhất của Kaizen so với Cách tân (đổi mới) là Kaizen hướng nỗ lực vào con người (D), trong khi cách tân thường tập trung vào những thay đổi lớn, mang tính đột phá, có thể liên quan đến việc phá bỏ cái cũ và xây dựng lại (A), hoặc đòi hỏi đầu tư lớn. Các lựa chọn B không liên quan trực tiếp đến sự khác biệt giữa Kaizen và cách tân.

Câu 40:

Tìm điểm khác của thuyết Z so với Kaizen?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuyết Z nhấn mạnh vào việc xây dựng một môi trường làm việc dựa trên sự tin tưởng, trung thành và gắn kết giữa nhân viên và tổ chức, tạo ra một "không khí gia đình" trong doanh nghiệp. Kaizen tập trung vào cải tiến liên tục và sự tham gia của tất cả nhân viên vào quá trình cải tiến, nhưng không nhất thiết tạo ra một không khí gia đình theo cách mà Thuyết Z hướng tới.

Câu 41:

Điểm không thuộc mô hình kinh doanh kiểu Nhật Bản trước những năm 90?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Mô hình kinh doanh kiểu Nhật Bản trước những năm 90 nổi bật với mạng lưới tổ chức kiểu nhiều tầng (keiretsu), tập trung vào tích lũy nội bộ để phát triển và quyền lực lớn dành cho nhà sản xuất trong chuỗi cung ứng. Điểm không thuộc mô hình này là tính cơ động sử dụng nguồn tài nguyên từ bên ngoài. Họ thường ưu tiên các nguồn lực nội bộ và các mối quan hệ lâu dài trong mạng lưới của mình hơn là tìm kiếm các nguồn lực bên ngoài một cách linh hoạt.

Câu 42:

Trong số các loại hình quyền lực dưới đây, quyền lực nào đã trở thành nền tảng cho thể chế quản lý của các quốc gia hiện đại?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các loại hình quyền lực và nền tảng của thể chế quản lý hiện đại. Quyền lực pháp lý, dựa trên luật pháp và các quy tắc được thiết lập rõ ràng, là nền tảng cho các quốc gia hiện đại. Nó đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và sự công bằng trong quản lý nhà nước, khác với quyền lực dựa trên sùng bái cá nhân hoặc truyền thống.

Câu 43:

Chọn đáp án đúng: loại hình quyền lực nào tiêu biểu cho thể chế quản lý của xã hội phong kiến?

Lời giải: