Trong số yêu cầu đối với người lãnh đạo doanh nghiệp do Henry Fayol nêu ra dưới đây, yêu cầu nào là khó khăn nhất và cũng làm tiền đề cho việc bảo đảm các yêu cầu khác?
Đáp án đúng: A
Trong các yêu cầu của Henry Fayol đối với người lãnh đạo doanh nghiệp, "Gương mẫu" (D) thường được coi là khó khăn nhất và là tiền đề cho các yêu cầu khác. Bởi vì, nếu người lãnh đạo không gương mẫu trong hành vi, đạo đức và công việc, sẽ rất khó để tạo dựng uy tín, lòng tin và sự tôn trọng từ nhân viên. Khi không có sự tôn trọng và tin tưởng, việc đào thải người không có năng lực, hiểu biết nhân viên hay nắm vững hợp đồng đều trở nên khó khăn hơn, vì những hành động này có thể bị coi là không công bằng hoặc thiếu nhất quán. Do đó, tính gương mẫu là nền tảng để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và đạt được các yêu cầu khác.
