Trong số tất cả các xung đột có thể xảy ra trong dự án thì xung đột nào là bất lợi nhất đối với kết quả và hiệu suất của đội?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Xung đột cá nhân, xuất phát từ sự không hòa hợp về tính cách, giá trị hoặc mục tiêu cá nhân, có thể gây ra sự thù địch, mất lòng tin và giao tiếp kém hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự hợp tác, động lực và năng suất làm việc của cả đội. Các loại xung đột khác (hội đồng, kỹ thuật, lịch trình) thường có thể được giải quyết thông qua các quy trình quản lý dự án và kỹ năng giải quyết vấn đề, nhưng xung đột cá nhân khó giải quyết hơn và có thể leo thang nhanh chóng, gây ra những hậu quả tiêu cực lâu dài.
Phương án A không đúng vì xung đột trong hội đồng có thể được giải quyết bằng cách tuân thủ quy trình và biểu quyết.
Phương án C không đúng vì thỏa hiệp về kỹ thuật có thể đạt được thông qua thảo luận và đánh giá các lựa chọn khác nhau.
Phương án D không đúng vì xung đột lịch trình có thể được giải quyết bằng cách điều chỉnh kế hoạch và phân bổ nguồn lực một cách hợp lý.





