Tổ chức của bạn đã thuê một chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định để đào tạo trong một thời gian ngắn. Ví dụ này thuộc lý do nào cho việc thuê ngoài?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các lý do thuê ngoài (outsourcing). Trong tình huống cụ thể này, tổ chức thuê chuyên gia để đào tạo ngắn hạn. Điều này phù hợp nhất với lý do tiếp cận các kỹ năng và công nghệ mà tổ chức có thể chưa có sẵn.
* **A. Giảm giá:** Mặc dù thuê ngoài có thể giảm chi phí trong một số trường hợp, nhưng trong tình huống này, lý do chính là tiếp cận chuyên môn, không phải giảm giá.
* **B. Cho phép tổ chức khách hàng tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của nó:** Điều này đúng với thuê ngoài nói chung, nhưng không phải là lý do chính trong tình huống thuê chuyên gia đào tạo ngắn hạn.
* **C. Tiếp cận các kỹ năng và công nghệ:** Đây là đáp án đúng nhất. Tổ chức thuê chuyên gia để tiếp cận kỹ năng và kiến thức chuyên môn mà họ không có sẵn.
* **D. Cung cấp sự linh hoạt:** Mặc dù thuê ngoài có thể mang lại sự linh hoạt, nhưng trong tình huống này, lý do chính vẫn là tiếp cận chuyên môn.