Thù lao cơ bản thường được trả dưới dạng nào?

Thù lao cơ bản là khoản tiền mà người lao động nhận được một cách thường xuyên và định kỳ để đổi lại việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao. Hình thức phổ biến nhất của thù lao cơ bản là tiền lương (đối với người làm công ăn lương) hoặc tiền công (đối với người lao động được trả theo giờ hoặc theo sản phẩm). * **A. Tiền thưởng:** Tiền thưởng là khoản tiền bổ sung, thường được trả dựa trên hiệu suất làm việc hoặc thành tích đạt được, không phải là thù lao cơ bản. * **B. Cổ phiếu:** Cổ phiếu là một phần quyền sở hữu trong một công ty, thường được cung cấp như một phần của gói đãi ngộ, đặc biệt là cho các vị trí cấp cao, nhưng không phải là thù lao cơ bản. * **C. Tiền lương hoặc tiền công:** Đây là hình thức thù lao cơ bản phổ biến nhất, được trả một cách thường xuyên và định kỳ. * **D. Phúc lợi:** Phúc lợi là các khoản trợ cấp hoặc dịch vụ bổ sung, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, hoặc các chương trình hưu trí, không phải là thù lao cơ bản. Do đó, đáp án chính xác nhất là C. Tiền lương hoặc tiền công.