Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm mục tiêu gì?

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc tích cực cho nhân viên, giúp họ thực hiện công việc hiệu quả hơn và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức. * **Phương án A:** "Nâng cao năng lực và thái độ làm việc" - Đây là mục tiêu chính của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nâng cao năng lực giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn, còn thái độ làm việc tích cực giúp tăng hiệu quả và sự gắn bó với tổ chức. **Đây là đáp án đúng.** * **Phương án B:** "Giảm chi phí" - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể giúp giảm chi phí trong dài hạn (ví dụ: giảm sai sót, tăng năng suất), nhưng đây không phải là mục tiêu trực tiếp và duy nhất. * **Phương án C:** "Tăng số lượng nhân viên" - Đây không phải là mục tiêu của đào tạo và phát triển. Số lượng nhân viên là vấn đề về tuyển dụng, không liên quan trực tiếp đến đào tạo. * **Phương án D:** "Giảm động lực làm việc" - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nếu được thực hiện đúng cách, sẽ làm tăng động lực làm việc của nhân viên, chứ không phải giảm.