Thông thường, thời gian chuẩn kết sẽ chiếm tỷ trọng nhỏ trong ca nếu:

Tác nghiệp

Chuẩn kết

Phục vụ

Cả A, B và C đều sai

Dự định thời gian tác nghiệp trong ca khi tính mức

Xác định lãng phí thời gian, nguyên nhân và giải pháp khắc phục

Tìm cơ sở để hoàn thiện công tác phục vụ nơi làm việc

Đánh giá ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động

Các mức lao động

Năng suất lao động của người lao động

Quá trình sử dụng thời gian lao động của người lao động và các phương pháp xây dựng mức lao động

Tổ chức áp dụng và quản lý mức lao động

Bất kỳ một cơ quan, đơn vị nào

Cho các đơn vị sản xuất, ví dụ như cho các tổ, phân xưởng sản xuất

Cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp và nói chung là các đơn vị mà công việc đòi hỏi sự phối hợp của nhiều người, không thể tách rời nhiệm vụ của từng người

Tất cả nhận định trên là sai

Trở nên quan trọng hơn

Không cần thiết

Đơn giản hơn

Tất cả các nhận định trên đều sai

Đơn giá lương sản phẩm

Thu nhập của người lao động

Giá thành sản phẩm

Tất cả các nhận định trên đều đúng

T NC2, GĐ1, A=0,2202 giờ - người/sp

T NC2, GĐ1, A = 0,2533 giờ - người/sp

T GĐ1, A = 0,5333 giờ - người/sp

T GĐ1, A = 0,5302 giờ - người/sp

Thống kê kinh nghiệm

Phân tích tính toán

Phân tích khảo sát

So sánh điển hình

Người lao động phải ngừng việc do công tác tổ chức kỹ thuật sản xuất không đảm bảo gây ra

Người lao động phải ngừng việc do công tác tổ chức không đảm bảo gây ra

Người lao động phải ngừng việc do công tác sản xuất không đảm bảo gây ra

Không do người lao động gây ra