Giải pháp tốt nhất để khắc phục/ xóa bỏ thời gian không hợp lý:

Tác dụng của việc phân loại các hao phí thời gian không được định mức không phải là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Việc phân loại các hao phí thời gian không được định mức nhằm mục đích xác định các lãng phí, tìm nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục, đồng thời tìm cơ sở để hoàn thiện công tác phục vụ nơi làm việc. Việc dự định thời gian tác nghiệp trong ca khi tính mức là một mục tiêu của định mức lao động nói chung, chứ không phải là tác dụng cụ thể của việc phân loại các hao phí thời gian không định mức. Việc đánh giá ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động có thể là một hệ quả, nhưng không phải là mục đích chính của việc phân loại hao phí thời gian không định mức. Vì vậy, đáp án A là đáp án không đúng nhất trong các lựa chọn được đưa ra.

Câu 47:

Đối tượng nghiên cứu của định mức lao động là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Định mức lao động là quá trình nghiên cứu việc sử dụng thời gian lao động của người lao động, các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả làm việc, từ đó xây dựng các mức lao động phù hợp. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu chính là quá trình sử dụng thời gian lao động và các phương pháp xây dựng mức lao động.

Câu 48:

Mức biên chế có thể áp dụng cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Mức biên chế thường được áp dụng cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp, nơi công việc đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều người và không thể dễ dàng tách rời nhiệm vụ của từng cá nhân. Điều này giúp đảm bảo hiệu quả hoạt động và phân công trách nhiệm rõ ràng. Các đơn vị sản xuất thường sử dụng các phương pháp quản lý nhân sự khác như định mức lao động, thay vì biên chế cứng nhắc.

Câu 49:

Đối với các doanh nghiệp/ tổ chức, khi hoàn thành tự chủ về chi phí, công tác định mức lao động sẽ:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khi doanh nghiệp/tổ chức tự chủ về chi phí, việc quản lý và tối ưu hóa chi phí trở nên cực kỳ quan trọng. Định mức lao động là công cụ giúp doanh nghiệp xác định mức độ sử dụng lao động hiệu quả, từ đó đưa ra các quyết định về nhân sự, cải tiến quy trình, và kiểm soát chi phí. Do đó, công tác định mức lao động càng trở nên quan trọng hơn để đảm bảo hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh.

Câu 50:

Mức sản lượng cao hơn sẽ làm ... giảm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi mức sản lượng cao hơn, tức là sản xuất nhiều hơn, chi phí cố định được phân bổ trên một số lượng sản phẩm lớn hơn, dẫn đến giá thành sản phẩm trên mỗi đơn vị giảm. Các yếu tố khác như đơn giá lương sản phẩm và thu nhập của người lao động không nhất thiết giảm khi sản lượng tăng, thậm chí có thể tăng nếu người lao động được trả lương theo sản phẩm và làm được nhiều hơn.

Câu 1:

Doanh nghiệp dự tính sản xuất sản phẩm A với nhiều GĐ sản xuất. Trong đó GĐ1 có 2 nguyên công: NC1: 0,3; NC2: Thực hiện trên 2 loại máy X, Y với số lượng sản phẩm tương ứng: NC2x: 0,25; 15600 sp và NC2y: 0,2; 10200sp chứng tỏ:

Lời giải: