Đối tượng nghiên cứu của định mức lao động là:

Các mức lao động

Năng suất lao động của người lao động

Quá trình sử dụng thời gian lao động của người lao động và các phương pháp xây dựng mức lao động

Tổ chức áp dụng và quản lý mức lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Định mức lao động là quá trình nghiên cứu việc sử dụng thời gian lao động của người lao động, các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả làm việc, từ đó xây dựng các mức lao động phù hợp. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu chính là quá trình sử dụng thời gian lao động và các phương pháp xây dựng mức lao động.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và định mức lao động trình bày lời giải rõ ràng - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 48:

Mức biên chế có thể áp dụng cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Mức biên chế thường được áp dụng cho các đơn vị hành chính, sự nghiệp, nơi công việc đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều người và không thể dễ dàng tách rời nhiệm vụ của từng cá nhân. Điều này giúp đảm bảo hiệu quả hoạt động và phân công trách nhiệm rõ ràng. Các đơn vị sản xuất thường sử dụng các phương pháp quản lý nhân sự khác như định mức lao động, thay vì biên chế cứng nhắc.

Câu 49:

Đối với các doanh nghiệp/ tổ chức, khi hoàn thành tự chủ về chi phí, công tác định mức lao động sẽ:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khi doanh nghiệp/tổ chức tự chủ về chi phí, việc quản lý và tối ưu hóa chi phí trở nên cực kỳ quan trọng. Định mức lao động là công cụ giúp doanh nghiệp xác định mức độ sử dụng lao động hiệu quả, từ đó đưa ra các quyết định về nhân sự, cải tiến quy trình, và kiểm soát chi phí. Do đó, công tác định mức lao động càng trở nên quan trọng hơn để đảm bảo hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh.

Câu 50:

Mức sản lượng cao hơn sẽ làm ... giảm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi mức sản lượng cao hơn, tức là sản xuất nhiều hơn, chi phí cố định được phân bổ trên một số lượng sản phẩm lớn hơn, dẫn đến giá thành sản phẩm trên mỗi đơn vị giảm. Các yếu tố khác như đơn giá lương sản phẩm và thu nhập của người lao động không nhất thiết giảm khi sản lượng tăng, thậm chí có thể tăng nếu người lao động được trả lương theo sản phẩm và làm được nhiều hơn.

Câu 1:

Doanh nghiệp dự tính sản xuất sản phẩm A với nhiều GĐ sản xuất. Trong đó GĐ1 có 2 nguyên công: NC1: 0,3; NC2: Thực hiện trên 2 loại máy X, Y với số lượng sản phẩm tương ứng: NC2x: 0,25; 15600 sp và NC2y: 0,2; 10200sp chứng tỏ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Để tìm ra đáp án đúng, chúng ta cần tính tổng thời gian cho GĐ1 để sản xuất sản phẩm A.

- NC1 tốn 0,3 giờ/sp.
- NC2x tốn 0,25 giờ/sp và sản xuất 15600 sản phẩm.
- NC2y tốn 0,2 giờ/sp và sản xuất 10200 sản phẩm.

Thời gian cho NC2 là tổng thời gian của NC2x và NC2y. Tuy nhiên, đề bài cho thời gian trên một sản phẩm (giờ/sp) chứ không phải tổng thời gian. Vì vậy, chúng ta cộng trực tiếp thời gian của NC2x và NC2y để được thời gian trung bình cho NC2.
Thời gian trung bình cho NC2 = 0.25 + 0.2 = 0.45 (sai, vì đây không phải là thời gian trung bình gia quyền). Ta cần xem xét lại đề bài.

Thời gian thực hiện NC2 được chia làm 2 công đoạn: NC2x (0.25 giờ/sp) và NC2y (0.2 giờ/sp).
Vậy thời gian trung bình cho NC2 không thể tính trực tiếp mà phải tính như sau:
Thời gian gia quyền NC2 = (0.25 * 15600 + 0.2 * 10200) / (15600 + 10200) = (3900 + 2040) / 25800 = 5940/25800 = 0.2302 giờ/sp

Tổng thời gian cho GĐ1 là thời gian của NC1 cộng với thời gian của NC2.
Tổng thời gian GĐ1 = 0.3 + 0.2302 = 0.5302 giờ/sp

Vậy đáp án đúng là: D. T GĐ1, A = 0,5302 giờ - người/sp

Câu 2:

Nghiên cứu để hợp lý hóa nội dung, kết cấu bước công việc là không bắt buộc khi áp dụng phương pháp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nghiên cứu để hợp lý hóa nội dung, kết cấu bước công việc là không bắt buộc khi áp dụng phương pháp thống kê kinh nghiệm. Vì phương pháp này chủ yếu dựa vào kinh nghiệm thực tế đã có để đưa ra các giải pháp, không nhất thiết phải phân tích chi tiết cấu trúc công việc.

Câu 3:

Thời gian lãng phí khách quan là thời gian:

Lời giải: