Phát biểu nào sau đâylà ít chính xác nhất về tính thay đổi của công việc tại nơi làm việc ngày nay?

Câu hỏi yêu cầu xác định phát biểu ít chính xác nhất về tính thay đổi của công việc hiện nay. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần xem xét xu hướng chung của thị trường lao động và các mô hình tổ chức. * **Phương án 1:** Phát biểu "Vì hầu hết các tổ chức đang hướng tới một mô hình tổ chức phẳng, nhiều người sẽ được tuyển dụng vào các vị trí cố định." là ít chính xác nhất. Mô hình tổ chức phẳng có thể dẫn đến sự linh hoạt hơn trong vai trò và trách nhiệm, nhưng không nhất thiết đồng nghĩa với việc tuyển dụng vào các vị trí cố định. Thay vào đó, xu hướng có thể là các vị trí linh hoạt, dự án hoặc hợp đồng ngắn hạn. * **Phương án 2:** Phát biểu "Phần lớn công việc ngày nay được hoàn thành bởi các nhóm hoặc thuê ngoài những đơn vị bên ngoài tổ chức." khá chính xác. Sự phát triển của làm việc nhóm, dự án và xu hướng thuê ngoài (outsourcing) là những đặc điểm nổi bật của thị trường lao động hiện đại. * **Phương án 3:** Phát biểu "Hầu hết các công việc mới ngày nay được tạo ra bởi các công ty nhỏ." cũng có cơ sở. Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ thường có tốc độ tăng trưởng và tạo việc làm mới nhanh chóng hơn so với các tập đoàn lớn. * **Phương án 4:** Phát biểu "Ý tưởng gắn bó sự nghiệp cả đời với một công ty duy nhất đã trở nên lỗi thời." là hoàn toàn chính xác. Thị trường lao động hiện đại chứng kiến sự dịch chuyển nghề nghiệp và công việc thường xuyên hơn, không còn phổ biến việc làm ổn định tại một nơi suốt đời. Do đó, phương án 1 là phát biểu ít chính xác nhất vì nó đưa ra một kết luận không hẳn là hệ quả tất yếu hoặc chính xác nhất từ xu hướng tổ chức phẳng.