Nhược điểm hoạt động tuyển dụng nhân sự từ bên trong nội bộ:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Tuyển dụng nội bộ có một số nhược điểm chính:
* **B. Nhân viên có xu hướng làm theo lối mòn:** Nhân viên nội bộ thường quen với cách làm việc hiện tại của công ty, do đó có thể thiếu sự sáng tạo và đổi mới, khó đưa ra những ý tưởng mới đột phá.
* **C. Dễ gây mâu thuẫn nội bộ:** Việc lựa chọn một nhân viên từ nội bộ có thể gây ra sự đố kỵ, ganh ghét từ những người khác không được chọn, dẫn đến mâu thuẫn và chia rẽ trong tập thể.
Phương án A không hẳn là nhược điểm của tuyển dụng nội bộ, vì kiến thức và kinh nghiệm bán hàng có thể được đào tạo và phát triển.
Do đó, đáp án chính xác nhất là D, vì cả B và C đều là nhược điểm của tuyển dụng nội bộ.
