Nguyên nhân dẫn tới sự khác nhau trong văn hóa của tổ chức

Điều lệ công ty

Văn hóa tổ chức

Chuẩn mực hành vi

Nhiều cá nhân

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Sự khác nhau trong văn hóa của tổ chức có thể xuất phát từ nhiều cá nhân khác nhau với các giá trị, niềm tin và kinh nghiệm khác nhau. Điều lệ công ty, văn hóa tổ chức (đã tồn tại) và chuẩn mực hành vi là các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa, nhưng nguyên nhân sâu xa của sự khác biệt đến từ sự đa dạng của các cá nhân trong tổ chức.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 29:

Có bao nhiêu giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa doanh nghiệp thường được hình thành qua nhiều giai đoạn, không chỉ là một giai đoạn duy nhất. Các giai đoạn này thường bao gồm: (1) Giai đoạn hình thành ban đầu khi doanh nghiệp mới được thành lập và các giá trị cốt lõi bắt đầu được định hình; (2) Giai đoạn phát triển và củng cố, khi các giá trị và chuẩn mực được lan tỏa và áp dụng rộng rãi; (3) Giai đoạn duy trì và đổi mới, khi doanh nghiệp phải thích nghi với sự thay đổi của môi trường kinh doanh và tiếp tục phát triển văn hóa của mình. Do đó, đáp án D không chính xác. Trong các lựa chọn A, B và C, không có đáp án nào chính xác thể hiện số lượng giai đoạn được công nhận rộng rãi trong các tài liệu về quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu phải chọn một đáp án gần đúng nhất, thì số lượng giai đoạn có thể được đơn giản hóa thành 3 hoặc 4 tùy thuộc vào cách phân chia cụ thể. Trong trường hợp này, không có đáp án nào thực sự đúng.

Câu 30:

Tính nhất quán của một doanh nghiệp được xây dựng dựa trên giá trị cốt lõi sự đồng thuận về:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tính nhất quán của một doanh nghiệp được xây dựng dựa trên sự đồng thuận về các giá trị cốt lõi. Điều này có nghĩa là tất cả các thành viên trong doanh nghiệp đều hiểu và đồng ý với những giá trị quan trọng nhất mà doanh nghiệp theo đuổi. Sự đồng thuận này tạo ra một nền tảng vững chắc cho việc ra quyết định, hành động và giao tiếp, giúp đảm bảo rằng mọi người đều hướng tới cùng một mục tiêu. Các lựa chọn khác không trực tiếp liên quan đến việc xây dựng tính nhất quán dựa trên các giá trị cốt lõi:

Biểu tượng thống nhất (A) có thể hỗ trợ, nhưng không phải là nền tảng cơ bản.
Chính sách nhất quán (B) là kết quả của sự đồng thuận về giá trị cốt lõi, chứ không phải là nền tảng của nó.
Hợp tác và hội nhập (C) là quan trọng, nhưng không trực tiếp tạo ra tính nhất quán dựa trên giá trị cốt lõi.
Lãnh đạo từ trung tâm (D) đề cập đến phong cách quản lý, không phải là sự đồng thuận về giá trị.

Câu 31:

Việc DN quá tập trung vào các vấn đề nội bộ và gặp khó khăn trong việc đáp ứng các nhân viên có ý tưởng mới, thường xuất phát từ nguyên nhân nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Việc doanh nghiệp quá tập trung vào các vấn đề nội bộ và gặp khó khăn trong việc đáp ứng các nhân viên có ý tưởng mới thường xuất phát từ việc thiếu khả năng thích ứng. Khi doanh nghiệp không linh hoạt và chậm thay đổi để thích nghi với môi trường bên ngoài và các ý tưởng mới từ nhân viên, nó sẽ trở nên trì trệ và khó phát triển. Thiếu định hướng dài hạn (A) có thể dẫn đến việc ra quyết định ngắn hạn, nhưng không trực tiếp gây ra việc khó tiếp nhận ý tưởng mới. Thiếu tham chính của nhân viên (C) và thiếu sự nhất quán trong tổ chức (D) cũng quan trọng, nhưng khả năng thích ứng là yếu tố then chốt trong việc tiếp nhận và triển khai các ý tưởng mới.

Câu 32:

Văn hóa “Phương Đông” là khu vực bao gồm châu lục nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Văn hóa "Phương Đông" thường được dùng để chỉ các quốc gia và khu vực thuộc châu Á. Do đó, đáp án chính xác là A. Châu Á, Châu Âu và Châu Úc không hoàn toàn thuộc phạm trù văn hóa Phương Đông theo cách hiểu phổ biến.

Câu 33:

Văn vật là khái niệm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Văn vật là những giá trị văn hóa vật chất có bề dày lịch sử và mang đậm tính dân tộc. Nó bao gồm các di tích lịch sử, các công trình kiến trúc cổ, các tác phẩm nghệ thuật, các đồ vật có giá trị lịch sử và văn hóa, phản ánh bản sắc và truyền thống của một dân tộc. Vì vậy, đáp án C là chính xác nhất.

Câu 34:

VH gia đình theo Quinn và McGrath người lãnh đạo không làm công việc

Lời giải: