Nếu độ co giãn của cung lao động là 0.1. Điều đó có nghĩa là:

Độ co giãn của cầu lao động được tính bằng phần trăm thay đổi trong số lượng lao động chia cho phần trăm thay đổi trong tiền lương.

Phần trăm thay đổi trong số lượng lao động = ((45,000 - 50,000) / 50,000) * 100 = -10%

Phần trăm thay đổi trong tiền lương = ((27 - 25) / 25) * 100 = 8%

Độ co giãn của cầu lao động = -10% / 8% = -1.25

Vậy đáp án đúng là C.

Câu hỏi yêu cầu tìm phát biểu *không* đúng.

• Phương án A đúng: Khi các yếu tố sản xuất thay thế hoàn toàn cho nhau, tỷ lệ thay thế giữa chúng là không đổi, do đó đường đẳng lượng là đường thẳng.
• Phương án B đúng: Khi các yếu tố sản xuất bổ sung hoàn toàn cho nhau, chúng được sử dụng theo một tỷ lệ cố định. Việc tăng một yếu tố sản xuất mà không tăng yếu tố kia sẽ không làm tăng sản lượng. Do đó, đường đẳng lượng có dạng chữ L, tức là đường gấp khúc vuông góc.
• Phương án C sai: Độ co dãn thay thế (σ) đo lường mức độ thay đổi của tỷ lệ các yếu tố sản xuất (K/L) khi tỷ lệ giá của các yếu tố sản xuất (w/r) thay đổi. Công thức tính độ co dãn thay thế là: σ = %Δ(K/L) / %Δ(w/r). Vì tỷ lệ K/L và w/r luôn dương, và chúng thay đổi cùng chiều, nên độ co dãn thay thế luôn dương hoặc bằng không (khi các yếu tố không thể thay thế cho nhau). Do đó, độ co dãn thay thế không thể nhận giá trị âm.
• Phương án D đúng: Nếu hai yếu tố sản xuất thay thế dễ dàng cho nhau, một sự thay đổi nhỏ trong giá tương đối của các yếu tố sẽ dẫn đến một sự thay đổi lớn trong tỷ lệ sử dụng các yếu tố đó. Điều này có nghĩa là độ co dãn thay thế sẽ lớn.

Vậy đáp án đúng là C.

Để tối đa hóa lợi nhuận, doanh nghiệp nên so sánh giá trị sản phẩm cận biên của lao động (VMPL) với chi phí thuê lao động (tiền công). VMPL được tính bằng sản phẩm cận biên của lao động (MPL) nhân với giá bán sản phẩm (P).

Trong trường hợp này:

• MPL = 15 sản phẩm
• P = 10 đô la/sản phẩm
• VMPL = 15 * 10 = 150 đô la
• Tiền công = 90 đô la

Vì VMPL (150 đô la) lớn hơn tiền công (90 đô la), doanh nghiệp có thể tăng lợi nhuận bằng cách thuê thêm nhân công. Do đó, đáp án C là chính xác.

Khi đánh thuế tiền công lên người sử dụng lao động, điều này làm tăng chi phí lao động đối với họ. Để bù đắp cho chi phí tăng thêm này, người sử dụng lao động có thể sẽ giảm tiền công trả cho người lao động hoặc cắt giảm số lượng nhân viên (tức là giảm việc làm). Do đó, cả tiền công và việc làm đều có khả năng giảm đi.