Nếu đánh thuế tiền công lên người sử dụng lao động, điều gì sẽ xảy ra?

Người lao động không phải chịu thuế

Khách hàng mua sản phẩm không phải chịu thuế

Tiền công và việc làm sẽ giảm đi

Tiền công giảm nhưng việc làm sẽ tăng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Khi đánh thuế tiền công lên người sử dụng lao động, điều này làm tăng chi phí lao động đối với họ. Để bù đắp cho chi phí tăng thêm này, người sử dụng lao động có thể sẽ giảm tiền công trả cho người lao động hoặc cắt giảm số lượng nhân viên (tức là giảm việc làm). Do đó, cả tiền công và việc làm đều có khả năng giảm đi.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 21:

Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp lên thị trường lao động cạnh tranh?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp sẽ làm tăng chi phí lao động của doanh nghiệp. Điều này dẫn đến: * **Giảm cầu lao động:** Doanh nghiệp sẽ thuê ít lao động hơn ở mỗi mức tiền công vì chi phí thuê lao động đã tăng lên. (Phương án A đúng) * **Giảm số việc làm:** Vì cầu lao động giảm, số lượng việc làm trên thị trường cũng sẽ giảm (trừ trường hợp cung lao động hoàn toàn không co giãn, tức là một đường thẳng đứng, khi đó số lượng lao động không đổi nhưng tiền lương giảm). (Phương án D đúng) * **Giảm mức tiền công thực nhận của người lao động:** Thuế làm giảm tiền lương mà doanh nghiệp sẵn sàng trả cho người lao động. Một phần gánh nặng thuế sẽ do người lao động chịu dưới dạng tiền lương thấp hơn. (Phương án C đúng) Thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp không trực tiếp tác động đến cung lao động. Cung lao động phụ thuộc vào quyết định của người lao động về việc tham gia thị trường lao động, dựa trên các yếu tố như tiền lương, sở thích và các cơ hội thay thế. Vì vậy, đáp án B là đáp án không đúng.

Câu 22:

Tác động của thuế tiền công đánh vào người lao động lên thị trường lao động cạnh tranh là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thuế tiền công đánh vào người lao động làm tăng chi phí lao động cho doanh nghiệp. Điều này dẫn đến:

Giảm cầu lao động: Vì chi phí lao động tăng, doanh nghiệp sẽ thuê ít lao động hơn ở mọi mức lương, do đó cầu lao động giảm.
Giảm mức tiền công cân bằng thị trường: Do cầu lao động giảm, mức tiền công cân bằng (equilibrium wage) trên thị trường sẽ giảm xuống.
Giảm số việc làm: Khi doanh nghiệp thuê ít lao động hơn, số lượng việc làm trên thị trường sẽ giảm.

Vậy, các đáp án C và D đều đúng. Tuy nhiên, đáp án D (giảm số việc làm) thể hiện tác động trực tiếp và rõ ràng hơn của việc giảm cầu lao động do thuế tiền công. Vì vậy, D là đáp án phù hợp nhất.

Câu 23:

Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp lên thị trường lao động cạnh tranh trong trường hợp cung lao động hoàn toàn không co dãn?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong trường hợp cung lao động hoàn toàn không co giãn, đường cung lao động là một đường thẳng đứng. Khi thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp, đường cầu lao động dịch chuyển xuống dưới một lượng bằng với thuế. Vì cung lao động không đổi, số lượng lao động (số việc làm) không thay đổi. Mức tiền công mà người lao động nhận được sẽ giảm đúng bằng mức thuế. Do đó, đáp án không phải là tác động của thuế là 'Tăng số việc làm'.

Câu 24:

Tiền công của người lao động giảm khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này liên quan đến quy luật cung cầu trên thị trường lao động và tác động của nó đến tiền công. Tiền công, giống như giá cả của bất kỳ hàng hóa nào, chịu ảnh hưởng bởi sự cân bằng giữa cung và cầu. Khi cung lao động lớn hơn cầu lao động, tức là có nhiều người tìm việc hơn số lượng việc làm sẵn có, điều này tạo ra sự cạnh tranh giữa những người lao động. Do đó, người lao động sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn để có được việc làm, dẫn đến tiền công giảm. Các yếu tố khác như trợ cấp thất nghiệp, mức đóng BHXH có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động nhưng không trực tiếp làm giảm tiền công trong ngắn hạn như sự mất cân bằng cung cầu.

Câu 25:

Trên thị trường lao động cạnh tranh, nếu cầu lao động tăng trong khi cung lao động giữ nguyên, điều gì sẽ xảy ra?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trên thị trường lao động cạnh tranh, khi cầu lao động tăng và cung lao động không đổi, điều này sẽ tạo ra sự thiếu hụt lao động ở mức tiền công ban đầu. Để giải quyết tình trạng này, các nhà tuyển dụng sẽ phải tăng mức tiền công để thu hút thêm lao động. Khi tiền công tăng, một số người lao động mới sẽ tham gia vào thị trường và số lượng lao động được thuê sẽ tăng lên. Do đó, đáp án D (Cả A và B) là đáp án chính xác vì cả hai điều kiện: dư cầu lao động ở mức tiền công ban đầu và mức tiền công cân bằng tăng lên đều xảy ra. * **Phương án A đúng:** Khi cầu lao động tăng mà cung không đổi, sẽ có nhiều vị trí việc làm hơn so với số lượng người lao động sẵn có ở mức lương cũ, gây ra tình trạng dư cầu. * **Phương án B đúng:** Để cân bằng lại thị trường, các công ty sẽ phải tăng lương để thu hút thêm người lao động, dẫn đến mức tiền công cân bằng mới cao hơn. * **Phương án C sai:** Tiền công tăng làm giảm cầu lao động chỉ xảy ra khi đường cầu dốc xuống. Tuy nhiên, ở đây, cầu lao động ban đầu *tăng*, chứ không phải sự dịch chuyển *dọc theo* đường cầu do giá (tiền công) thay đổi.

Câu 26:

Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Khi có dòng lao động di cư đến với kỹ năng giống như của lao động bản địa thì điều gì không xảy ra trên thị trường này?

Lời giải: