Nhận định nào không đúng về ảnh hưởng của lao động nhập cư đến thị trường lao động cạnh tranh?

Câu 28:

Trong điều kiện các yếu tố khác không đổi, yếu tố nào sau đây sẽ có xu hướng làm cho các khoản đầu tư cho giáo dục hấp dẫn hơn:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến lợi ích của việc đầu tư vào giáo dục. * **Phương án A: Tỷ lệ chiết khấu tăng** - SAI. Tỷ lệ chiết khấu (discount rate) được sử dụng để tính giá trị hiện tại của các khoản thu nhập trong tương lai. Nếu tỷ lệ chiết khấu tăng, giá trị hiện tại của thu nhập trong tương lai (tức là lợi ích từ giáo dục) sẽ giảm, làm cho đầu tư vào giáo dục kém hấp dẫn hơn. * **Phương án B: Tăng thu nhập của học sinh tốt nghiệp THPT** - ĐÚNG. Nếu thu nhập của học sinh tốt nghiệp THPT tăng lên, sự khác biệt về thu nhập giữa người có trình độ học vấn cao hơn (ví dụ, đại học) và người chỉ có bằng THPT sẽ giảm. Điều này làm giảm lợi ích tương đối của việc đầu tư vào giáo dục đại học, khiến nó kém hấp dẫn hơn. * **Phương án C: Có bằng cấp** - SAI. Bản thân việc có bằng cấp không ảnh hưởng trực tiếp đến sự hấp dẫn của đầu tư giáo dục, mà phải xem xét đến thu nhập và cơ hội việc làm mà bằng cấp đó mang lại. Phương án này không rõ ràng và không phải yếu tố quyết định. * **Phương án D: Tăng tuổi nghỉ hưu** - SAI. Nếu tuổi nghỉ hưu tăng, thời gian làm việc và hưởng lợi từ việc đầu tư vào giáo dục (thu nhập cao hơn) sẽ kéo dài hơn. Điều này làm cho đầu tư vào giáo dục trở nên hấp dẫn hơn, chứ không phải kém hấp dẫn hơn. Do đó, đáp án chính xác là B: Tăng thu nhập của học sinh tốt nghiệp THPT.

Câu 29:

Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học (hay còn gọi là đường đẳng ích) thể hiện sự đánh đổi giữa việc có thêm thu nhập từ làm việc ngay lập tức và việc đầu tư vào giáo dục để có thu nhập cao hơn trong tương lai. Khi thời gian đi học tăng lên (đầu tư vào giáo dục), người lao động kỳ vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn trong tương lai. Do đó, đường này sẽ dốc lên phía trên, thể hiện mối quan hệ dương giữa thời gian đi học và mức lương kỳ vọng. * **Phương án A sai** vì đường thẳng nằm ngang không thể hiện mối quan hệ giữa thời gian đi học và tiền lương. * **Phương án B sai** vì đường dốc xuống thể hiện mối quan hệ nghịch biến, không phù hợp với thực tế là thời gian đi học tăng lên thì tiền lương kỳ vọng cũng tăng. * **Phương án D sai** vì đường cong lõm không phải là hình dạng điển hình của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học, và cũng không thể hiện rõ mối quan hệ dương giữa hai yếu tố này.

Câu 30:

Đâu là yếu tố người di cư quan tâm nhất khi chuẩn bị di cư?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi chuẩn bị di cư, yếu tố quan trọng nhất mà người di cư quan tâm thường là sự khác biệt về thu nhập giữa nơi đến và nơi đi. Điều này xuất phát từ động cơ kinh tế, với mong muốn cải thiện mức sống và cơ hội tài chính tốt hơn. Các yếu tố khác như khí hậu, ngôn ngữ và môi trường làm việc cũng quan trọng, nhưng thường là thứ yếu so với vấn đề thu nhập, vì thu nhập ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đáp ứng nhu cầu cơ bản và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Câu 31:

Lý do mà công đoàn độc quyền làm thị trường lao động không đạt được hiệu quả phân bổ là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Công đoàn độc quyền, bằng cách thương lượng mức lương cao hơn cho các thành viên của mình, tạo ra sự khác biệt về tiền lương giữa khu vực có công đoàn và khu vực không có công đoàn. Điều này dẫn đến việc các công ty trong khu vực có công đoàn thuê ít lao động hơn so với mức hiệu quả (vì chi phí lao động cao hơn), trong khi các công ty ở khu vực không có công đoàn có thể thuê nhiều lao động hơn (vì chi phí lao động thấp hơn). Sự phân bổ lao động này không hiệu quả vì nó không tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực lao động trong toàn bộ nền kinh tế. Do đó, đáp án C là chính xác.

Câu 32:

Các thỏa thuận được xem là hiệu quả khi người sử dụng lao động và công đoàn đều:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố tạo nên một thỏa thuận hiệu quả giữa người sử dụng lao động và công đoàn. Thỏa thuận hiệu quả là thỏa thuận mà cả hai bên đều đạt được sự đồng thuận về các điều khoản quan trọng. Trong các phương án được đưa ra, phương án C thể hiện rõ nhất điều này.

A. Sai. Số lượng lao động cần tuyển dụng không phải là yếu tố cốt lõi của thỏa thuận.

B. Sai. Sự phân chia lợi nhuận thường không thuộc phạm vi thương lượng tập thể.

C. Đúng. Tiền lương và số lượng lao động có việc làm là hai yếu tố then chốt trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và công đoàn. Việc đạt được thỏa thuận về cả hai yếu tố này cho thấy thỏa thuận đó có hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của người lao động (tiền lương) và sự ổn định việc làm.

D. Sai. Các phúc lợi xã hội là một phần của thỏa thuận, nhưng không quan trọng bằng tiền lương và việc làm.

Câu 33:

Khi đường cầu lao động ít co giãn, công đoàn sẽ:

Lời giải: