Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% khi nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017 được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Luật BHYT quy định: Thẻ bảo hiểm y tế không được cấp lại trong mọi trường hợp.

Mức hưởng trợ cấp tuất một lần đối với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà bị chết được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Trong rủi ro hai tầu đâm va nhau cùng có lỗi, chủ hàng đã mua bảo hiểm được người bảo hiểm bồi thường các khoản tiền sau:

Luật bảo hiểm y tế quy định thẻ bảo hiểm y tế được đổi trong trường hợp:

 Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm:

Theo pháp luật bảo hiểm xã hội, phạm vi nào sau đây không thuộc phạm vi điều chỉnh của luật bảo hiểm xã hội?

Lao động Nữ nạo thai được nghỉ là:

Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định có những loại hình bảo hiểm xã hội nào?

Luật BHXH 2014 quy định trường hợp nào sao đây không được hưởng chế độ ốm đau?

 Trong trường hợp người mắc bệnh phải điều trị dài hạn nhưng số ngày nghỉ trên 180 ngày thì mức hưởng chế độ ốm đau của số ngày vượt là:

NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi nào?

Loại bảo hiểm nào là bắt buộc theo Luật kinh doanh bảo hiểm của Việt nam?

Các hành vi nào sau đây không bị nghiêm cấm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội?

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp 1 lần?

Thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc cho mỗi con ốm đau trong một năm được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp:

Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

Mức trợ cấp khi nghỉ việc đi khám thai, sẩy thai bằng:

Mức đóng và phương thức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động: