Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường như thế nào?

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

Thời gian nghỉ để hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động làm việc trong môi trường bình thường có thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 30 năm là:

Chị B đóng BHXH được 2 năm thì sinh đôi 2 bé. Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản của chị B là bao lâu?

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động là công dân Việt Nam nào thuộc đối tượng tham gia tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng cả 5 chế độ?

NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mỗi tháng đóng bao nhiêu?

Khi mua hàng theo điều kiện CIF Incoterms 2000, người có lợi ích bảo hiểm là:

Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

Theo Luật BHXH 2014  từ 01/01/2016 trở đi, trường hợp nào sau đây không bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng?

Luật bảo hiểm y tế quy định người tham gia bảo hiểm y tế được quỹ bảo hiểm y tế chi trả chi phí:

Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

 Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

Thời gian tối đa người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc cho mỗi con ốm đau trong một năm được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Mức lương hưu hằng tháng:

Lô hàng có giá trị 100.000USD, được bảo hiểm với số tiền 50.000USD. Hàng bị tổn thất 1000USD trong quá trình chuyên chở do rủi ro được bảo hiểm gây ra. Số tiền bồi thường sẽ là:

Tổ chức bảo hiểm xã hội không được thực hiện quyền nào sau đây?

Thời gian nghỉ để hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động làm việc trong môi trường bình thường có thời gian đóng BHXH trên 30 năm là:

Theo quy định của Luật BHXH 2014 người lao động được hưởng chế độ thai sản trong những  trường hợp nào sau đây?

Mức trợ cấp ốm đau khi nghỉ việc được hưởng là:

Trường nào sao đây không được hưởng chế độ ốm đau:

Điều kiện để người lao động hưởng chế độ ốm đau?