Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Khi có dòng lao động di cư đến với kỹ năng giống như của lao động bản địa thì điều gì sẽ xảy ra?

Cung lao động giảm

Cung lao động tăng

Cầu lao động giảm

Tiền công của lao động bản địa tăng

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về tác động của di cư lao động đến thị trường lao động.

Khi có dòng lao động di cư đến với kỹ năng tương tự lao động bản địa, số lượng người lao động sẵn có trên thị trường tăng lên, do đó cung lao động tăng. Điều này dẫn đến sự dịch chuyển của đường cung lao động sang phải, làm giảm tiền công cân bằng và tăng số lượng lao động được thuê.

Vậy đáp án đúng là B. Cung lao động tăng.

Các phương án khác không đúng vì:

A. Cung lao động giảm: Sai, vì di cư làm tăng số lượng lao động.
C. Cầu lao động giảm: Sai, di cư không trực tiếp làm giảm cầu lao động.
D. Tiền công của lao động bản địa tăng: Sai, di cư làm tăng cung, gây áp lực giảm tiền công.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

Tỷ lệ chiết khấu càng tăng thì:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Tỷ lệ chiết khấu là tỷ lệ được sử dụng để tính giá trị hiện tại của một khoản tiền trong tương lai. Khi tỷ lệ chiết khấu tăng, giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai sẽ giảm. Điều này là do tỷ lệ chiết khấu cao hơn có nghĩa là tiền trong tương lai ít giá trị hơn so với tiền hiện tại.

Câu 25:

Tỉ lệ hoàn vốn cận biên của việc đi học (MRR) biểu diễn:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tỉ lệ hoàn vốn cận biên (Marginal Rate of Return - MRR) trong kinh tế học, đặc biệt là trong lĩnh vực đầu tư vào giáo dục, biểu thị phần trăm thay đổi trong thu nhập (lợi ích) khi đầu tư thêm một đơn vị (ở đây là một năm) vào giáo dục. Nói cách khác, nó đo lường lợi ích tăng thêm mà một người có thể kỳ vọng nhận được khi học thêm một năm. Do đó, đáp án chính xác là B. Các đáp án khác không phản ánh đúng định nghĩa của MRR.

Câu 26:

Giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai càng giảm khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Giá trị hiện tại (Present Value - PV) của một khoản thanh toán trong tương lai được tính bằng cách chiết khấu giá trị tương lai (Future Value - FV) về thời điểm hiện tại. Tỷ lệ chiết khấu (discount rate) thể hiện mức lãi suất hoặc tỷ suất sinh lời yêu cầu để bù đắp cho rủi ro và giá trị thời gian của tiền tệ. Công thức tính PV như sau: PV = FV / (1 + r)^n Trong đó: - PV là giá trị hiện tại - FV là giá trị tương lai - r là tỷ lệ chiết khấu - n là số kỳ Từ công thức trên, ta thấy rằng khi tỷ lệ chiết khấu (r) tăng lên, mẫu số (1 + r)^n sẽ lớn hơn, do đó PV sẽ giảm. Ngược lại, nếu tỷ lệ chiết khấu giảm, PV sẽ tăng. Tỷ lệ thất nghiệp không trực tiếp ảnh hưởng đến giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai. Vì vậy, đáp án đúng là B: Tỷ lệ chiết khấu càng tăng.

Câu 27:

Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học (wage-schooling locus) thể hiện mối quan hệ giữa mức lương mà một người có thể kiếm được và số năm đi học của người đó. Thông thường, mối quan hệ này không tuyến tính. Những năm đi học đầu tiên có thể không tạo ra sự khác biệt lớn về thu nhập, nhưng khi trình độ học vấn tăng lên, tác động đến thu nhập sẽ lớn hơn. Điều này dẫn đến việc đường tập hợp tiền lương - thời gian đi học có dạng đường cong lõm, tức là độ dốc tăng dần khi số năm đi học tăng lên. Do đó, đáp án đúng là C.

Câu 28:

Mô hình Roy xem xét trên khía cạnh nào của người lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình Roy tập trung vào kỹ năng của người lao động để phân tích sự phù hợp giữa kỹ năng của họ và yêu cầu của công việc. Các yếu tố khác như tuổi, thâm niên công tác và tình trạng gia đình không phải là trọng tâm chính của mô hình này trong việc đánh giá năng lực và sự phù hợp của người lao động với công việc.

Câu 29:

Công đoàn sẽ có thể đòi hỏi một mức lương cao hơn và thu được nhiều độ thỏa dụng hơn khi:

Lời giải: